协议编号：合同协议甲方：乙方：01月04日怎样签订一份对企业较为有利的劳动协议？签订劳动协议，应当遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法签订的劳动协议具有法律约束力，企业与劳动者均应当履行劳动协议约定的义务。企业与员工签订一份规范的劳动协议，不仅可以保障员工的合法权益，更可以增进企业内部规范化、高效管理。当然，为了减少、防止企业经营管理中的种种风险，还应由人力资源部、法务部牵头制定各项规章管理制度，如员工手册、奖惩管理措施等。如下文本如转载请注明出处。如有其他问题，如规章管理制度的制定、民主程序的流程等，可与李诗雨律师深入沟通。
编号：全日制劳动协议书甲方（用人单位）名称住所地工商登记法定代表人注册类型或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地现居住地居民身份证号码联络电话甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。一、劳动协议期限甲乙双方约定按下列______种方式确定劳动协议期限（A、B、C选其中之一）：A、有固定期限的劳动协议自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动协议自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。C、以完毕工作任务为劳动协议期限，自年月日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。二、工作地点和工作内容（一）乙方的工作地点为苏州市（甲方可根据工作需要调整乙方工作地点）。（二）乙方根据甲方规定，通过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行协议义务，准时按质完毕规定的工作。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款（A、B、C选其中之一）：A、实行原则工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。B、实行综合计算工时工作制，按苏州市区劳动和社会保障局同意的事项及内容执行。C、经苏州市区劳动和社会保障局同意，实行不定期工作制，乙方根据工作需要，保证完毕工作任务的状况下自行安排工作时间和休息休假。（二）甲方严格遵遵法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。（三）甲方按规定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期，详细措施按国家有关规定或双方协商决定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家有关医疗期的规定执行。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资原则。（一）甲方每月日为发薪日。乙方在试用期的，试用期工资为每月元。（二）乙方的工资原则采用下列第（B）方式确定（A、B、C、D选其中之一）：A、乙方实行月薪制，每月为元，详细措施按照甲方依法制定的有关规定执行。B、乙方基本工资为每月元，此外，甲方结合乙方当月工作状况及企业经营状况向乙方发放补助、津贴、绩效奖金等。绩效奖金考核发放措施按甲方依法制定的有关规定执行。C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的...
