深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院ABC有限责任公司老员工激励方案二〇一六年二月特别说明:地址：深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场A座29楼电话：400-0755-1631/10老员工激励方案方案范本说明：本范本仅为华一世纪课程讲解范例使用，如未经公司律师确认而直接套用，其法律后果由公司自行承担。深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院1、本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《ABC有限责任公司章程》制定。2、本激励方案的激励模式包括老员工在职感恩激励、老员工年资注册股激励、老员工退休金激励及老员工创业基金激励。3、本激励方案中所述各种激励模式的激励对象为在公司工作超过一定年限的老员工以及由公司董事会认定的有特殊贡献者。目录一、释义.........................................................................................................................................4二、激励方案的目的....................................................................................................................4三、激励方案的管理机构............................................................................................................5地址：深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场A座29楼电话：400-0755-1632/10深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院四、激励方案的激励对象............................................................................................................5五、激励方案的激励时限............................................................................................................5六、激励模式.................................................................................................................................5七、老员工在职感恩激励计划....................................................................................................5八、老员工年资注册股激励计划...............................................................................................7九、老员工退休金激励计划........................................................................................................9十、老员工创业基金激励计划.................................................................................................10十一、其他事项..........................................................................................................................11一、释义除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：1、公司、ABC：指ABC有限公司。2、股东会、董事会、监事会：指ABC公司股东会、董事会、监事会。3、老员工在职感恩激励：当员工达到一定的工作年限后仍然在职，公司根据其职位及薪酬状况支付一定额度现金存入员工指定的账户。以感恩其对公司作出的贡献。地址：深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场A座29楼电话：400-0755-1633/10深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司中国股权激励研究院4、老员工年资注册股激励：指对在公司工作满一定年限的员工按照其某一年度的薪金计算可获得一定额度注册股的一种激励方式。5、老员工退休金激励：指根据公司当年度所获净利润情况，对在公司工作满一定年限的退休员工给予一定额度现金奖励的一种激励方式。6、老员工创业基金激励：对工龄超过一定年限员工，由公司提供一定金额的创业基金，并且在新注册成立的公司中占有一定比例股份的激励方式。7、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。二、激励方案的目的公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，提高员工的忠诚度、满意度，从而进一步提升在职员工工作的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长；在提升公司价值的同时感恩老员工为公司发展做出的贡献。具体表现在：1、建立对公司老员工...
