在严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为会议上的讲话[5篇模版]净化选任环境打击行贿受贿同志们:为贯彻落实党中央和省市纪委、组织部、监察厅(局)有关文件精神以及省市整治工作会议精神,今天我们召开会议,就严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为进行专门部署,以整治以谋取晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的,给予党和国家工作人员及其特定关系人财物或党和国家工作人员利用职务上的便利,为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等而索取、非法收受或变相索取、非法收受他人财物等跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为
下面,我就这次整治工作及贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的有关问题,讲几点意见
一、深刻认识整治工作的重大意义坚决防止和纠正用人上的不正之风是党中央的一贯要求,2008年中央印发《关于深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度的意见》,党的十七届四中全会提出“匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题”,今年中央又印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》,中央这样连续发文专门部署整治用人不正之风,在党的历史上还是第一次,彰显了中央整治用人上不正之风的决心
严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为,对于进一步端正用人导向、形成良好风气,振奋干部精神、提高干部操守,具有很强的针对性和重大的现实意义
其一,开展整治工作迫在眉睫,势在必行
不可否认,目前一些地方用人不正之风已经非常严重,有的或已形成能左右官场运作的潜规则
民间流传的“要想富,动干部”、“不跑不送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用”等顺口溜,虽然可能有失偏颇,但也或多或少地说明了买官卖官已经成为吏治腐败现象中的一个重要特点
我们至今还第1页共8页记得,号称“新中国成立以来最大的卖官案”中,马德被检察机关指控在10年间共收受17