公司安全教育管理标准-v0VIP专享VIP免费

**公司安全教育管理标准1目的和适用范围1.1目的按照安全技能认证培训和安全常规培训相结合的方式，不断提高全员安全生产思想意识、法制意识、安全技术素质和自我保护能力，踏实做好安全教育管理，夯实安全生产基础，确保2×660MW机组安全稳定运行，全面完成**集团下达的生产任务。1.2适用范围本制度规定了安全教育的内容，适用全公司各部门工作。2规范性引用文件2.1《中华人民共和国安全生产法》2.2《安全工作规定》2.3《电业安全工作规程》中华人民共和国水利电力部（热力和机械部分）3管理职能3.1职责与分工3.1.1安全监察部是公司安全教育管理的归口管理部门。3.1.2人力资源部在安排新进厂人员的教育培训时，要一并作好安全培训的计划；在每年的全员培训工作中，也应将安全培训作为一项重要内容纳入计划。3.1.3安全监察部负责新进厂人员的第一级安全培训。3.1.4运行管理部、各维护分场、综合分场、燃料部等生产部门负责本部门人员（含新进厂人员）第二级安全培训。3.1.5生产班组负责第三级安全培训。3.1.6各级部门都应运用多种形式在员工中广泛宣传党和国家安全生产、劳动保护的政策、法令、法规，宣传“以人为本、安全第一，预防为主”的思想。3.1.7行政工作部负责全公司消防知识的安全教育。3.1.8安全监察部负责组织安排生产人员学习触电、窒息急救法、心肺复苏法。学习有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。3.1.9安全监察部负责监督各部门对员工的安全宣传、教育和安全管理工作。4管理要求与内容4.1安全教育总体要求4.1.1安全教育是员工教育的重要组成部分，应贯穿于公司生产经营活动的全过程，做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。调动一切积极因素，确保教育计划的如期实施。4.1.2安全教育必须坚持实事求是的原则。要根据本部门的生产工作实际，有针对性地开展多层次、多方位的宣传教育活动。要把安全教育与安全检查、安全活动有机结合，突出反“三违”,即反违章指挥、违章作业、违章指挥和“四不伤害”,即我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害的教育，提高员工自我保护意识和防护能力。4.1.3安全教育的形式应多样化，一般可采用讲座、座谈、交流、演讲、征文、竞赛、参观、看录像等富有知识性、趣味性和亲近感的形式，使安全教育的效果达到最佳境界。4.2培训计划制定4.2.1企业的安全教育计划由安全监察部提出，各部门制定详细计划，经安全监察部审查批准并汇总，报分管生产总经理(总工程师)批准后列人年度计划执行。4.2.2各部门应将每月进行的安全教育工作和每月的安全报表一同报安全监察部。4.2.3运行部应每年1月份编写运行事故汇编，作为对运行人员进行安全教育的案例教材。4.2.4维护分场应每年1月份编写设备事故汇编，作为对维护人员进行安全教育的案例教材。4.3安全教育的基本内容4.3.1思想政治教育：主要是提高领导者和广大员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从政治高度认清加强劳动保护和搞好安全生产与经济建设和企业发展的内在关系，为安全生产工作奠定思想基础。4.3.2政策法规教育：主要是使领导者和员工从法制高度来认识安全生产的必要性，使员工懂得遵纪守法既是提高企业管理水平和搞好安全生产的必备条件，也是贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策、法规，减少工伤事故、保障安全生产的前提和基础。4.3.3规章制度教育：安全生产的规章制度是安全生产的经验总结，是组织生产的重要依据，各级领导必须有计划地组织员工认真学习，严格遵照执行。各专业、各工种应结合自身岗位规范和工作特点，有针对性地学习有关的安全规程制度。4.3.4业务技术教育4.3.4.1一般性教育：指对所有员工进行的普遍性的、经常性的、每个员工应当具备的基本知识和技能教育。内容包括发电厂生产过程中不安全因素及规律性、可预见性；安全防护的基本知识；尘毒防治的综合措施；消防规则；劳保用品的使用方法以及不安全情况处理程序；发生事故时的应急措施和施救方法。4.3.4.2专业性教育a从事电力生产的特殊工种，如电工、电火焊工、架子工、起重工、起重机械（吊车）司机、指挥、绳索工、人货两用电梯操作工、厂内机动车辆司机、金属探伤...