下载后可任意编辑五一劳动节升旗演讲稿范文汇编2024与五一劳动节升旗演讲稿范本汇编五一劳动节升旗演讲稿范文汇编2024同志们：在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，进行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问!祝福大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!xx水电厂从197*年建厂以来，已整整走过了30年的风雨历程。我们曾经制造过辉煌，也经历过艰难。作为中国xx集团公司的一员,我们又迎来了进展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和智慧，共创碧电更加美好灿烂的明天。在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：一认真做好安全生产工作。电力体制改革的进展，隶属关系的改变，丝毫没有改变安全生产的基础地位，而且对安全生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把安全生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的态度关注安全生产，根据集团公司要求，认真执行各项安全规章制度，扎实开展“树立零违章理念，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能;切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年安全生产等三项责任制的完成。第1页共4页下载后可任意编辑二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝，也是企业不断进展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。三深化开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂进展的“总病根”。为此，企业要谋求新的、更大的进展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广阔干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反应出制约我厂进展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题的办法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂安全生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。第2页共4页下载后可任意编辑五一劳动节升旗演讲稿范本再过几天就是五一国际劳动节了。这是全世界劳动者的共同节日。是劳动，使我们过上今日美好的生活;是劳动，使我们的家园更加漂亮;是劳动，制造了世界的千千万万。一尘不染的公路，是清洁工们劳动的结晶;拔地而起的高楼，是建筑工人们辛勤的汗水所凝聚而成的。学校里，洁净的操场、洁净的走廊，无一不是源自于人们的劳动。是劳动为我们带来幸福的生活，劳动最光荣!劳动之所以伟大，是因为劳动引发了一系列的发明制造，推动了社会生产力的不断进步和物质财宝的极大丰富，使人类大踏步，从必定王国向自由王国迈进。劳动之所以崇高，是因为劳动是财宝之母，人类所享受的一切物质成果、科技成果、文化艺术成果无一不是劳动的产物。奥涅格说过一句话：“劳动与人类正如树枝和树干连接在一起那样，脱离树干的树枝很快就会枯死。”这句话告诉我们，劳动与人类是密不可分的，没有劳动就没有人类的今日，没有劳动就没有人类的未来。作为跨世纪的一代，历史给予了我们重要的使命。因此，我们从小就应该树立主人翁的意识，关怀国家大事，热爱自己的家园，树立远大的志向，把自己的前途同祖国的命运结合起来，使自己成为一个有理想、有志气、有理想、有高尚品质的...
