下载后可任意编辑交通局三个治理整治实施意见与交通局三治工作总结汇编交通局三个治理整治实施意见以科学进展观为指导，以创建学习型党组织为主线，突出重要科室（窗口）、重点岗位，以问事、问效、问责为手段，解决当前机关干部作风建设中存在的“庸、懒、梗”问题，努力打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、积极进取、充满朝气与活力的干部队伍，优化进展环境，为雨花“三个进展”提供有力的组织保证。二、目标任务强化广阔干部主动学习、积极工作的自觉性，增强服务进展、服务基层、服务群众的责任感，提高服务“三个进展”的本领，切实消除“庸、懒”现象，打通“中间梗阻”，提升行政效能，维护党和政府的良好形象。1、治“庸”。弘扬宗旨意识，强化激励机制，营造人人拼搏进取、个个争先创优的良好氛围，有效治理在其位不谋其事，工作流于形式，缺乏创新精神，对基层群众的要求漠不关怀，遇见困难绕着走、不敢碰硬等庸碌漂移风气。2、治“懒”。强化责任意识，加大问责力度，切实维护好机关工作人员的良好形象，有效扼制责任心不强、任务不落实，上班迟到早退、外出不告知，工作时间上网炒股和闲聊，忽视理论学习、自我加压意识不强等懒散作风。3、治“梗”。强化法律规范建设，畅通诉求渠道，加大督查力度，增强执行力，促进行政效能提升，有效解决行政不作为、乱作为和推诿拖延、以权谋私等“中间梗阻”现象。三、活动安排第1页共7页下载后可任意编辑活动时间为10个月，每季一个主题活动。先后开展致全体机关干部一封公开信、一场“勤廉履职从我做起”大讨论、一个“强化‘两个’意识，服务‘三个进展’”主题系列教育活动及一次“三查”（自查、互查、大检查）等“四个一”活动。实行集中学与个人学、学原著与谈体会、学先进与找差距“三个结合”的方式进行。（一）动员阶段（3月1日—4月16日）组织党员干部深化学习区委九届三十一次全会精神，抓好理想信念教育、党性宗旨教育和“从政十德”教育，使系统干部充分认识在新时期所肩负的历史使命，强化没有雨花的进展，就没有个人进展的观念，强化党员干部树立带头解放思想、带头一线落实、带头破解难题、带头提高效率的思想工作作风。同时，根据本方案的要求，做好本单位开展这项工作的计划和部署。1、以电教月的形式，开展“强化党员意识，勤廉履职促进展’”专题教育活动；2、制定本单位实施方案，召开动员会进行部署；3、组织学习《论共产党员的修养》，结合自身工作和思想现状，畅谈如何克服“庸、懒、梗”，服务“三个进展”；4、转发致全体机关干部的一封公开信。（二）实施阶段（4月17日——10月31日）以建设学习型机关党组织为主线，把“三个治理”作为加强机关党的建设的一个重要抓手，开展以先进典型、先进事例为标杆，以健全制度、法律规范程序为标准，以群众满意、转变形象为标尺的“五看”活动：一看部门工作是否存在与“三个进展”要求不适应的问题；二看是否存在规章制度不健全、有章不循、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等不法律规范的问题；三看是否存在执行不力、干劲不足、作风漂移、不抓落实，不注重解决实际问题的作风不实问题；第2页共7页下载后可任意编辑四看是否存在干与不干一个样、干好干坏一个样的问题；五看部门是否存在学习计划、学习内容、学习制度、参学人员不落实的问题。1、二季度开展“勤廉履职从我做起”专题大讨论活动，三季度开展“强化责任意识，勤廉履职促进展”专题教育活动；2、结合“五看”活动，各单位要进一步明确岗位职责、法律规范工作程序，目标任务要层层分解、量化细化，具体到每一个阶段、每一个环节、每一个岗位、每一个人，做到标准明确、时限明确、责任明确；3、进一步健全和完善岗位责任制、首问首接责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、政务公开制；4、结合大讨论、电教月活动主题，实行发放问卷调查表、下基层调研、进社企服务、到现场办公等形式，倾听民声、了解民意、集中民智，注重解决实际问题，多为基层、企业、群众办实事。（三）总结阶段（11月1日—12月31日）将实施“三个治理”与文明创建工作相结合，培育文明科室、岗位标兵、服务...
