下载后可任意编辑人事局年度学习计划与人事局活动的学习计划格式汇编人事局年度学习计划一、指导思想以党的十七大精神为指导，具体贯彻和落实科学进展观，教育指导党员干部自觉运用科学实践武装思想，指导实践，不断增强主旨认识，促进机关作风改变；仔细改善服务立场、简化做事顺序、增强组织规律，具体提高行政执行力；坚持以人本，结实坚持依法行政、法律为民的理念，不断提高行政法律程度。二、学习内容结合人事编制工作实践和“两项活动”开展状况，重点抓好以下几方面的学习：1、邓小平实践；2、三个代表”主要思想；3、十七大精神;4、《公事员法》、《党章》；5、《行政答应法》、《行政处分法》、《行政复议法》；6、《具体推动依法行政施行大纲》、《省行政法律责任追查暂行方法》、《陈天会书记关于提高执行力大评论的发言》；7、人事编制工作有关方针、政策、法律和营业顺序；8、局内有关准则及规章；三、学习方法为了提高学习结果，实行集中学习与平常自学相结合、通读与精读相结合、走出去与请进来相结合、指导与演讲相结合等多种多样的学习方法，激起干部的学习积极性。第1页共4页下载后可任意编辑四、学习要求1、每两周（周四下午）组织全体干部集中学习执行力相关文件和县委、县县政府指定的学习内容。2、班子成员对所分担的股室干部执行结对思想政治工作，使每个党员干部果断与上级党组织坚持高度统一，切实提高行政执行力。3、党政一把手不按期地找党员干部进行谈心交心活动，发现“两项活动”开展进程中存在的问题，实时处理，实时处置。4、学习活动做到“五有”：有学习资料，有谈话人，有记载，有笔记，有心得领悟，有学习笔记（班子成员每人不少于字，干部8000字）。5、学习活动必需按时参加，不得无故缺席。对无非凡缘由不参加学习者，严格按局目的考评方案兑现，公事员评优时执行一票否决。五、组织指导为使学习不走过场，不流于方式，特成立县人事局（编办）开展县政府效能建设暨“两项活动”学习指导小组，由局长任组长，局党组书记任副组长，班子其他成员为指导小构成员，增强组织指导，将学习任务落实到股室，落实到人。第2页共4页下载后可任意编辑人事局活动的学习计划格式为进一步提高人事编制干部对开展“提高政府执行力大讨论和文明执法教育活动”的重要性和必要性的认识，达到加强作风建设、增强宗旨观念、提高行政效能、坚持依法行政、创优进展环境、构建和谐**的目标，根据县委政府的安排部署，结合人事编制工作实际，特拟定学习计划一、指导思想以党的xx大精神为指导，全面贯彻和落实科学进展观，教育引导党员干部自觉运用科学理论武装头脑，指导实践，不断强化宗旨意识，促进机关作风转变;仔细改善服务态度、简化办事程序、加强组织纪律，全面提高行政执行力;坚持以人为本，牢固树立依法行政、执法为民的理念，不断提升行政执法水平。二、学习内容结合人事编制工作实际和“两项活动”开展情况，重点抓好以下几方面的学习1、邓小平理论;2、三个代表”重要思想;3、xx大精神;4、《公务员法》、《党章》;5、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》;6、《全面推动依法行政实施纲要》、《湖北省行政执法责任追究暂行办法》、《陈天会书记关于提高执行力大讨论的讲话》;7、人事编制工作有关方针、政策、法规和业务程序;8、局内有关制度及规章;三、学习方式下载后可任意编辑为了提高学习效果，实行集中学习与平常自学相结合、通读与精读相结合、走出去与请进来相结合、辅导与演讲相结合等多种多样的学习方式，激发干部的学习积极性。四、学习要求1、每两周(周四下午)组织全体干部集中学习执行力相关文件和县委、县政府指定的学习内容。2、班子成员对所分管的股室干部实行结对思想政治工作，使每个党员干部坚决与上级党组织保持高度一致，切实提高行政执行力。3、党政一把手不定期地找党员干部进行交心谈心活动，发现“两项活动”开展过程中存在的问题，及时解决，及时处理。4、学习活动做到“五有”：有学习材料，有发言人，有记录，有笔记，有心得体会，有学习笔记(班子成员每人不少于1xx字，干部8000字)。5、学习活动必须按时参加，不得无...
