下载后可任意编辑人事局活动的学习计划格式与人事工作年度工作总结范文汇编人事局活动的学习计划格式为进一步提高人事编制干部对开展“提高政府执行力大讨论和文明执法教育活动”的重要性和必要性的认识，达到加强作风建设、增强宗旨观念、提高行政效能、坚持依法行政、创优进展环境、构建和谐**的目标，根据县委政府的安排部署，结合人事编制工作实际，特拟定学习计划一、指导思想以党的xx大精神为指导，全面贯彻和落实科学进展观，教育引导党员干部自觉运用科学理论武装头脑，指导实践，不断强化宗旨意识，促进机关作风转变;仔细改善服务态度、简化办事程序、加强组织纪律，全面提高行政执行力;坚持以人为本，牢固树立依法行政、执法为民的理念，不断提升行政执法水平。二、学习内容结合人事编制工作实际和“两项活动”开展情况，重点抓好以下几方面的学习1、邓小平理论;2、三个代表”重要思想;3、xx大精神;4、《公务员法》、《党章》;5、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》;6、《全面推动依法行政实施纲要》、《湖北省行政执法责任追究暂行办法》、《陈天会书记关于提高执行力大讨论的讲话》;7、人事编制工作有关方针、政策、法规和业务程序;第1页共10页下载后可任意编辑8、局内有关制度及规章;三、学习方式为了提高学习效果，实行集中学习与平常自学相结合、通读与精读相结合、走出去与请进来相结合、辅导与演讲相结合等多种多样的学习方式，激发干部的学习积极性。四、学习要求1、每两周(周四下午)组织全体干部集中学习执行力相关文件和县委、县政府指定的学习内容。2、班子成员对所分管的股室干部实行结对思想政治工作，使每个党员干部坚决与上级党组织保持高度一致，切实提高行政执行力。3、党政一把手不定期地找党员干部进行交心谈心活动，发现“两项活动”开展过程中存在的问题，及时解决，及时处理。4、学习活动做到“五有”：有学习材料，有发言人，有记录，有笔记，有心得体会，有学习笔记(班子成员每人不少于1xx字，干部8000字)。5、学习活动必须按时参加，不得无故缺席。对无特别原因不参加学习者，严格按局目标考评方案兑现，公务员评优时实行一票否决。五、组织领导为使学习不走过场，不流于形式，特成立**县人事局(编办)开展政府效能建设暨“两项活动”学习领导小组，由局长***任组长，局党组书记***任副组长，班子其他成员为领导小组成员，加强组织领导，将学习任务落实到股室，落实到人。第2页共10页下载后可任意编辑人事工作年度工作总结范文人事劳动和社会保障局年度工作总结XX年，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作和年初确定的目标任务，立足于服务“改革、进展、稳定”大局，抓住职工群众和社会关注的热点问题，以完善劳动和社会保障体系为目标，加强就业和职业培训工作，加快推动养老保险全覆盖，稳步实施医疗保险制度改革，切实加强劳动用工管理，加大劳动行政执法监察力度，维护劳动者的合法权益，劳动保障事业得到了新的进展。一、加强劳动力市场建设，抓好就业服务和职业培训，就业和再就业工作又上新台阶（一）根据“三化”要求，加强劳动力市场建设，加快培育和进展市场就业机制。一是积极推动公共就业服务体系建设。全市开办各类职业介绍服务机构46家，形成了覆盖全市各镇、街道的公共就业服务网络，向社会提供包括职业介绍、职业指导、就业训练、劳动力供求信息发布、就业岗位开发服务等内容的公益性服务，建立了劳动力市场供求状况调查统计和分析报告制度，为我市明确就业方向、制订就业政策提供参考。二是努力提升市场信息化程度。着手建立了我市劳动力市场信息网站，并被纳入中国劳动保障部中心网站，开展网上招聘、政策指导、法制咨询、建立劳务信息协作等服务。全年网上求职人数达到1098名，招聘成功率达68.5%，扩大了市场影响力。三是大力促进市场就业。全年共举办劳动力市场洽谈会47期，进场沟通人数达55300人，入场招聘单位1791家次，提供就业岗位16460个，入场应聘登记9860人，达成就业意向6394人，沟通成功率为65%。以市场为导向的就业机制逐步成熟，市场在劳动力资源中的优化配置作用日益明显。下载后可任意编辑(二)建...
