人保局作风整治活动报告---履职工作报告与人保局依法行政工作意见汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑人保局作风整治活动报告-履职工作报告与人保局依法行政工作意见汇编人保局作风整治活动报告-履职工作报告一、活动开展情况（一）高度重视，周密部署，仔细搞好学习动员1、抓好学习，提高认识。自全省人保系统集中整治活动电视电话会议、全市人保工作会议、全县集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动动员会议后，我局高度重视，召开班子会议讨论部署此项工作，传达了省、市、县会议及相关文件精神。于4月1日召开了全县人保系统集中开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动动员大会，传达了《全县集中开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动的实施方案》，对我局集中开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动进行全面的安排部署，明确了集中整治活动的工作目标、整治范围、重点问题、时间安排、方法步骤、工作要求等，使全系统人员的思想、认识与县委、县政府及上级业务部门保持高度一致。2、加强领导，成立机构。为进一步加强对开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，我局成立了由局长任组长，党组成员及下属各单位负责人为成员的县人保局集中整治活动领导小组。领导小组下设办公室，主要负责我局集中整治的日常工作，形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。3、制定方案，明确责任。参照省、市业务部门及全县开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动的实施方案，结合我局实际，第1页共9页下载后可任意编辑制定下发了《县人保局集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了活动组织领导和工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤、并对活动的开展提出了三点具体要求。方案出台后报送县作风整治办。根据方案要求，我们细化活动安排，明确工作责任，提出工作任务，确保各项工作任务的顺利开展。4、统筹安排，抓好学习。为深化开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动，我局力争在集中整治活动学习动员阶段做到四个结合：一是把组织集中学习和个人自学相结合，积极组织各种形式的学习动员活动，使学习动员工作达到了预期的效果；二是坚持活动与我县当前的经济进展相结合，着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”的问题；三是坚持开展活动与推动工作相结合，着力解决行政审批中的低效率问题，并将其贯穿日常工作之中；四是把活动与机关效能建设相结合，着力解决为政不廉的“私、奢、贪、腐”的问题。学习动员活动的有力开展，为集中整治进展环境的干部作风突出问题活动的顺利推动打下了坚实的思想基础。5、强化宣传，营造氛围。我局充分利用开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动这一有利契机，结合工作实际，加大了宣传力度，为开展集中整治活动营造浓厚氛围，切实通过开展整治活动，解决当前干部工作作风中存在的诸多问题，实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率不断提高，力争创建全县最优进展环境。（二）仔细查摆，搞好整改，扎实开展自查自纠1、再动员营造声势，多渠道搅动思想。为扎实开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题自查自纠阶段活动，我局精心准备，多渠道强化措施，深化干部的认识，统一干部的思想。一是下文再部署。根据峡效能办字[20**]10号要求，制定了《县人保局关于仔细做好第二阶段开门查摆“五个一”活动的通知》，对该阶段的工作进行了安第2页共9页下载后可任意编辑排部署，做到活动的意义明晰、活动的目标明确。二是简报上宣传。在出版的《县人保局工作简报》上广泛宣传自查自纠阶段活动开展情况，营造浓厚氛围。通过再动员再宣传，使干部思想上有震动，行动上有措施。2、警示教育收成效，结合实际查问题。利用2月份因社保局服务大厅工作人员服务态度不好被县效能监测点投诉最终导致我局在全县优化进展环境监测中排后三位的事例，对全系统干部职工进行警示教育，查找根源。并要求全体干部结合实际对自身存在的问题进行了仔细查摆，一是查有无影响进展环境的言行...