下载后可任意编辑人保局廉政建设履职工作报告与人保局廉政风险防控工作意见汇编人保局廉政建设履职工作报告今年1-6月，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八大三中全会精神，仔细开展党的群众路线教育实践活动，落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人力资源和社会保障工作再上台阶。一、加强组织领导，仔细落实党风廉政建设责任制我局成立了由局党委书记、局长杨静任组长，局党委委员、副局长郑开安任副组长，各党委委员、副局长、各直属事业单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，岳贤泽兼任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党委高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，仔细贯彻落实《惩防体系工作规划》、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，切实保证党风廉政建设工作落到实处。二、坚持廉洁自律，践行“四个亲自”、“一岗双责”的要求局班子及成员自觉遵守廉洁从政各项规定，践行“四个亲自”，作好廉政表率。敢于承诺转变作风从我做起、反腐倡廉向我看齐。班第1页共9页下载后可任意编辑子成员通过各类会议、干部培训、基层调研等，强调廉洁、表率示范。严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡涉及“三重一大”等事项坚持集体讨论决定，做到依法行政，依法行权，科学决策；严格选拔任用干部工作程序，没有出现违规问题。坚持抓“一把手”、“一把手”抓的责任体系，主要领导仔细履行第一责任人政治责任，抓好班子、管好队伍。班子成员仔细根据“一岗双责”要求，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。带头开好局领导班子民主生活会，仔细自查、仔细开展批判与自我批判，主动报告遵守廉洁自律规定情况。班子成员主动向组织报告个人及家庭重大事项，自觉做到管好自己、家庭成员、身边工作人员，没有出现违反廉洁自律规定的情况，也没有班子成员受到党纪、政纪处分。三、健全监督机制，确保人社各项行政权力的正确行使（一）加强对人事人才招录工作的监督。一是严把政策关。修订完善了《县事业单位工作人员招聘工作实施细则》，制定了《县事业单位公招命题阅卷工作规则》、《县事业单位公招考生须知》、《县事业单位公招考场工作规则》、《事业单位公招笔试、面试命题专家库组建管理办法》等相关工作制度，从根本上保证了事业单位招聘工作人员的招考活动公开、公平、公正。二是严把考试关。始终坚持“凡聘必考”的公开招聘政策，严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》，切实法律规范事业单位进人方式。加强命题和考试环节的科学管理和严格监督，保证了考聘公开、公正、透明。今年，我县共组织了1次事业单位公开招聘考试活动，招聘中小学老师、农技、国土、卫生、建管等各类事业人员559名（笔试工作已全面结束）。三是严把审查关。对笔试面试、体检政审合格的拟聘人员，我们都严格审查档案，在教育部网站上查询考生学历真伪，凡有群众举报反映的，都及时组织力量展开调查，并一查到底，对不符合应聘条件的，坚决取消聘用资格；对符合条件的，及时给举报者以明确的回复。第2页共9页下载后可任意编辑（二）加强对就业专项资金、社保基金的监督。一是开展自查，我局每年开展了年度就业专项资金和社保基金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财务纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行。二是法律规范预决算编制办法，科学编制社会保险基金预决算，积极完善就业专项资金和社保基金管理流程和社会保险经办机构内部控制制度，严格实行收支两条线、财政基金专户储存...
