中铁隧道集团项目部工会工作标准化建设考核细则VIP免费

中铁隧道集团项目部工会工作标准化建设(考核)细则中铁隧道集团项目部工会工作标准化建设（考核）细则标准（考核）项目序号标准（考核）内容标准分民主政治建设机制职代会1加强民主管理，有职代会（民主管理大会）制度，会议每年4月30日前召开并符合职代会工作程序要求。提案落实率100%，坚持领导干部向职代会述职，测评领导干部，审议业务招待费，坚持和完善票决制。重视对职工代表的管理与培训。5厂务公开2有厂务公开制度，推行班组民主管理，开展工作符合厂务公开工作要求（公开内容、时间和评价考核等有完整记录）。5职工经济技术创新机制劳动竞赛3紧贴生产开展劳动竞赛活动，有组织、有方案、有评比表彰、有总结。积极开展经济技术创新活动，进一步深化“四全”工程。5劳动保护4充分发挥工会在安全生产工作中的特殊职能。积极参加安康杯竞赛活动，落实工会劳动保护三个《条例》，推行“一法三卡”、“红黄白通知书”工作法和开展“创建三无班组，争当优秀安全哨兵”竞赛活动。开展职工安全健康知识普及教育活动。参与职工伤亡调查，督促行政制定改进措施。5劳模5加强劳模先进的选树和管理，切实帮助劳模先进解决工作、学习和生活中的困难，劳模先进示范作用强。5职工队伍素质提升机制创争6深入开展“创争”活动，有机构，有方案，有实施过程。有计划有目的的组织职工参加“岗位练兵、岗位创新、岗位成才”活动。职工业校开展正常，对职工进行技术技能和岗位职务培训，鼓励支持读书自学和岗位成才。5教育7积极配合党政抓好职工思想道德教育。开展和谐企业创建活动，在职工群众中倡导和谐理念，培育和谐文化，提高和谐素质，努力营造和衷共济、和谐发展的项目环境。5职工爱心帮扶长效机制送温暖互助保险调解8建立特困及困难职工档案，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。认真组织坚持开展“冬送温暖夏送清凉，一年四季送关怀”活动。巩固发展职工互助补充保险。贯彻执行有关劳动法规，认真做好劳动争议调解工作，保持职工队伍稳定。5三不让9落实上级工会“三不让”承诺工作指导意见，职工积极参加“三不让”承诺。5项目三工建设机制三工体育10深入开展“三工”建设并达到合格以上标准，重点项目达到示范标准。开展模范职工小家（班组）活动。经常性的文体活动满足职工业余生活需求。每季度不少于一次大型文体活动。5女职工特殊权益维护机制女职工11发挥女工委作用，维护女工特殊利益。建立健全女职工档案，慰问单亲女职工并有针对性的实施帮扶工作。积极组织参加上级组织的女职工建功立业工程和其他活动。5农民工关爱机制农民工12在劳务派遣单位、农民工、临时工中开展了有效的工会工作，建立和完善“五同”机制，坚持做到“八个一样”，关爱农民工有措施。签订劳动合同或劳务协议的农民工入会率达到80％以上。5项目工会组织建设机制党政重视13党政领导重视工会工作，并为工会开展活动提供必要的时间保证，党政工关系协调。坚持党的领导，工会工作纳入党建目标考核，党组织定期听取工会工作汇报，行政为工会开展活动提供必要的经费。5组织机构14工会组建规范，组织体系完善，经审会、女工委、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等组织建立健全，按行政工班建立了工会小组。职工入会率达到了100％，有会员花名册，按规定收取会员会费。5班子15班子健全，委员各负其责。主席、副主席按同级副职、中层配备，按期召开会员（代表）大会。坚持项目工会主席直选，百人以上独立单位设专职工会主席，兼职主席一般由党的书记、副书记（同级行政领导除外）兼任。开展工会“好班子”创建和“三争”、“三评”活动。任职一年以上的主席接受过上岗培训并持证上岗。工会积极分子队伍人数不少于职工总数的35%，并登记造册。5资产财务经审16按工会资产管理办法，管理好工会资产，建立健全工会资产验收登记、保管、使用等帐卡，做到帐、卡、物相符。经审委审查工会财务收支情况和经费的使用情况；审查各项财务制度、财务纪律的执行情况。会费收支和财务收支每半年向全体会员公布一次。工会会费、经费、困难补助费及各种报销单据手续齐全。5制度...