一、科室需准备文件盒、40页资料册、文件夹（全部是A4规格）将以下资料进行归纳，可以充分利用现有资料盒，如没有可到后勤领取。二、科主任手册内容按要求全部填全，一些无法体现的整改措施和资料留存放于文件盒中，备注：文件盒侧面需打印出以下12个管理标题，资料册内第一页要有大目录，资料册侧面要有打印标题，根据需要标明时间。三、科室准备的文件格式统一按照附件1中的格式制作。如：标题加XX科XX制度。培训记录按照附件中的模版格式准备。四、所有资料、数据必须为2015年全年。?文件盒1：依法执业管理1)医疗卫生法律法规{医疗卫生法律法规文件夹}2)医务人员档案资料{医务人员执业证书复印件、处方权授予表、各种手术（麻本）权限{科室医师具体的手术权限，近期填表科室留备案}、进修结业复印件、省市学术会任职复印件等}3)科室月排班表存档（科室2015年至目前的排班表{无执业医生资格不能单独排班}）文件盒2：医疗质量持续改进管理1）二甲复审中第四章所涉及质量持续改进内容，以下方面的自查、整改及改进效果：如核心制度落实、合理用药、围手术期管理、临床路径、十八种重点疾病分析、重点手术的分析、住院超过30天患者的分析、非计划再次手术分析、输血管理、病历管理、本科室相关专业疾病按指南、规范的检查、整改及持续改进效果。2）医院医疗核心制度{已发山东省医师执业指南，修改版后续发}3）专项管理的各种规章制度{医疗安全、输血、病历书写、抗菌药物管理等}4)科室质量与安全管理小组?、科室质量与安全管理工作计划、科室质量与安全管理制度、科室质量与安全管理记录?5)医务科医疗质量检查结果及反馈表6)科室质控记录本{含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料}除在科主任手册中记录外，内页不够可自行增加内页。7)科室有对考核结果的的分析总结、改进措施记录（每月一次）安排相关学习。存档：（1）2015年每月质量检查反馈给科室的反馈表、科室书写整改措施的反馈表。（2）2015年质控简报、合理用药通报等文件盒3：规范诊疗管理（诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度）1)医院统一购买的诊疗指南和技术操作规范{已发}并及时更新与本专业相关的各种指南。?2)科室前五位病种诊疗常规、操作规范。科室自已制定。3)科室手术分级管理制度。4)科室各级人员岗位职责、工作制度{由医院发}5）科室人员熟知医院制度，科室安排学习，抽考有记录，熟知各项核心制度并落实在临床工作中。6）要有相关指南的培训学习记录文件盒4：医疗安全管理1)医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编{医师执业指南已下发}2)医院及科室医疗安全应急预案与处理流程{包括医院等科室下发的预案}3)差错事故及医疗纠纷防范登记（科主任手册）{本子前页要有科室是怎样进行防范的内容}4）科室有各种应急预案（后续下发），相关学习记录。5）防范医疗风险的相关教育与培训：科室要计划培训、学习并记录。?6）全员质量与安全教育和培训，科室年计划里要有相关内容，有培训计划，科室要有的学习培训记录。文件盒5：科室医疗技术准入管理1)科室一类技术目录、高风险诊疗技术目录、市及以上卫生部门批准的技术目录；有目录名称、批准时间及文件（可到医务科复印）。2)科室新技术、新项目管理资料{暂根据OA系统中2014年3月3日发文件进行资料存档}。3)科室临床新技术新项目申报资料{2015年以来的新技术、项目风险预案、工作总结等相关资料}。4)科室开展新技术、新项目工作记录在科主任手册中。文件盒6：各种记录本管理{必须有2015年至今内容}1)危重病人抢救记录本（抢救车存放、护士保管）2)疑难危重病例讨论记录本3)术前讨论记录本{手术科室}4)会诊记录本5)死亡病例讨论记录本6）科室医师交接班记录本文件盒7：科室培训管理（所有培训资料按照课件，成绩汇总表、签到人员，考试试卷、照片等内容准备）格式参考附件2、3.1)科室在职教育培训计划、要求、考核2)科室业务学习记录本、{含医疗法律、法规学习}、三基考试资料注：(1)2015年科室医务人员外出进修或短期学习计划{不包括学术会议}(2)业务学习记录本、半年一次的三基考试试卷及分数统计表，科室对不同层次专业人员制定“三基”培训的内容、...
