下载后可任意编辑体育部招新工作计划书范文与体育部秘书工作计划汇编体育部招新工作计划书范文体育部招新工作计划书(一)一.招新的意义:为了xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生制造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间:根据系里的统一时间三.活动地点:根据系里安排四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员五.活动对象:xx级环工系新生六.招新人数:20个左右七.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八.活动细则:1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访老师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步沟通沟通,让学生积极参加到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系第1页共4页下载后可任意编辑九：招新后安排：召集预录用人员开展沟通会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。体育部招新工作计划书(二)一、招新原则：公开竞争、择优录用。二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院沟通的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。2对体育及体育部有极大热情，做事仔细负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、猎取基本信息。3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。第二轮：本轮拟分两部分进行(待定)分组策划活动，1题目：待定(要求另附)第2页共4页下载后可任意编辑2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。)c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。第3页共4页下载后可任意编辑体育部秘书工作计划,体育部秘书工作计划【精选】体育部秘书工作计划(一)在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参加到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了体育部考勤公示机制，为体育部的进展贡献了自己的力量。一、工作定位及目标1、作好体育部例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。
