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在教代会一届二次会议上的报告院长丁自勉各位领导,各位代表,同志们:根据有关规定和会议安排,现在我向大会作报告,请各位代表审议并提出意见。一、过去两年工作的回顾过去的两年,是学院发展史上关键的两年,是具有里程碑意义的两年。两年来,在省体育局党组的坚强领导下,在省教育厅的指导下,院党委团结和带领全员教职工团结一心、同舟共济、艰苦创业、奋发图强,共同推动了学院各项事业快速健康发展。特别是建就了新校区,办学条件得到了根本的改变;历经了北京奥运会和全国第十一届运动会并取得较好成绩,为我省完成竞技体育战略目标作出了突出贡献;人才培养工作评估,接受了省教育厅对学院办学的检验,对今后的跨越式发展具有指导意义和推动作用。两年来,我们主要做了八个方面工作:(一)推动人事制度改革,加强人才队伍建设。一是干部队伍建设。着眼体院办学新形势新任务新要求的需要,认真抓好院系两级领导班子建设,努力建设高素质干部队伍。在省体育局党组的领导下,在局人事处等部门的支持下,2008年,我院实施了干部人事制度改革,落实省编委关于我院机构编制“三1定方案”,分别制定了《安徽体院干部竞争上岗实施方案》、《安徽体院职工双向选择实施方案》、《安徽体院教职工分配制度改革方案》等,全院实行全员聘任制,福利待遇向一线倾斜,推行中层干部竞争上岗、目标管理,一般职工实行双向选择、岗位管理。学院共拿出29个中层领导岗位,其中13个正职(副处级)、16个副职(正科级),打破身份界限,面向所有符合条件的人员公开竞聘,通过演讲答辩、综合测评、组织考察等规定的程序,提拔使用了18名中层领导干部,一批年轻而富有朝气的干部走上领导岗位。优化了干部队伍结构,第1页共12页改变了体院政治生态,初步实现了干部由身份管理向岗位管理的转变,激发了教职工的工作热情和干劲,提高了干部队伍科学判断形势和促进学院发展的能力,整个改革工作平稳而顺利,受到绝大多数教职工的肯定和支持。二是加强师资队伍建设。两年共招聘了10名优秀青年教师,调整结构,充实队伍。选送2名教师参加省教育厅骨干教师培训班,29名教职工参加岗前培训班;首次认定3个教学团队、8位专业带头人、6位教学名师、23位专业骨干教师和15位优秀青年教师;1名教师荣获全省模范教师称号,1名教师荣获全省优秀教师称号,1名教师被推荐为省级专业带头人后备人选。另外,进一步完善教师、教练员任用、考核和奖惩制度;加大师资培训力度,推进教师资格培训和学历教育培训,并且积极取得国家体育总局的支持,举办了全国摔、柔、举初、中级教练员岗位培训班,共有110人参加培训。三是加强辅导员(班主任)队伍建设。为进一步加快学院辅导2员队伍的专业化进程,适应新时期学生管理工作的需要,面向局系统共选拔聘用16名专职辅导员,制定了《安徽体育运动职业技术学院专职辅导员管理暂行规定》,举办辅导员(班主任)培训班,强化了辅导员(班主任)的岗位意识和责任意识,提高辅导员的工作能力和水平,完善专职辅导员队伍建设。(二)扎实做好系统备战,全面提升训竞水平。2008年、20XX年是竞技体育“十一运”周期关键两年,为确保较好地完成比赛任务,学院坚持“五个统筹,三个不变”原则,超前谋划,系统备战,强化管理,想方设法提高训练质量,提升比赛水平,突出保障力度,将训练和教学作为我院工作的主线,通过努力拼搏,在2008年北京奥运会上,三系运动员邓琳琳与队友精诚团结、出色发挥,夺得北京奥运会女子体操团体金牌,再圆我省阔别24年奥运金牌之梦,为实现我省竞技体育“奥运夺金”战略目标做出贡献,二系运动员许莉、马三义顽强拼搏,连克强敌,也分别夺得北京奥运会女子自由式摔跤55公斤级银牌和男子古典式摔跤84公斤级第5名的优异成绩,取得了我省摔跤项目参加奥运会成绩的历史性突破;在20XX年全国十一运第2页共12页会上,共获得6枚金牌、3枚银牌、3枚铜牌,为我省竞技体育“十一运突破”做出了突出贡献。两年来,在国内外其他正式比赛中,我院运动员还分别获得25枚金牌、10枚银牌、20枚铜牌的骄人战绩,为学院“教科训一体化”办学体制改革结出丰硕的成果。此外,我院...

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