第1页共7页市五一劳动奖章先进事迹介绍（教授）市五一劳动奖章先进事迹介绍（教授）市五一劳动奖章先进事迹介绍（教授）王庆同志获得2017年度天津市“五一”劳动奖章。现将其事迹材料做简要介绍，希望广大教职工向先进学习，为学校发展贡献力量。王庆同志，博士，教授，硕士生导师，天津市宣传文化“五个一批”人才，天津市中青年骨干人才，天津市重点学科“工商管理学科”负责人。王庆同志具有强烈的政治责任感，爱岗敬业，严谨笃学，开拓创新。其事迹总结如下：教书育人王庆同志爱岗敬业，勤奋钻研专业理论和教学方法。先后承担过《薪酬福利管理》等9门本科和研究生课程教学工作，平均每学年完成教学工作量近800学时；独立开发了《人力资源管理》精品课程网站；作为负责人，组织《人力资源管理》教学团队成功申报校级教学团队，并向市级教学团队冲击；受到学生们好评和爱戴。指导硕士生30人，其中3名学生考入985高校的博士研究生，获得国家奖学金5人次，天津市优秀毕业论文1人次。指导本科生获得国家大学生创新创业训练计划项目1项；“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛3等奖；市“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛1等奖；“挑战杯”市大学生创新创业计划竞赛2等奖；校优秀毕业论文3人次。作为班主任，班级获得天津市学校系统“团结型”特色团支部称号，学生3人次获得天津市级荣誉称号。第2页共7页科学研究王庆同志紧紧围绕“商”的主题进行卓有成效的科研工作。参加国家社科项目1项，国家软科学科研项目1项。主持省部级科研项目6项：教育部人文社会科学青年基金1项；天津市哲学社会科学规划课题2项；天津市教育科学规划青年基金2项；天津市高等学校人文社会科学研究项目1项。主持参加横向课题6项，经费近50万。参加省部级科研项目7项。公开发表论文40余篇（其中：SCI检索期刊录用１篇，EI检索7篇，ISTP检索3篇，CSSCI检索17篇，CSCD检索８篇，国家自然基金委认定A级期刊论文5篇）；编写教材15部。获得多项科研成果奖：天津市社会科学成果三等奖1项（独立）；天津市优秀调研成果三等奖1项（第一名）；天津市教育科学研究优秀成果三等奖1项（第一名）；天津市教育系统优秀调研成果二等奖1项（第一名）；连续9次获得天津商业大学科研贡献奖。突出的学术创新：在启发式的优化求解元算法领域，借用“水无常形，水往低处流，水流千里归大海”的自然规律，提出原创性算法—流水算法。该算法极大丰富了优化求解方法体系，提升我国学者在优化求解元算法领域的竞争力。在价值感知及风险决策的基础研究领域，提出价值-风险双准则的风险决策理论。该理论给人类的价值感知、风险决策行为提供更多的解释和依据，很好对经典的风险决策悖论和异象进行消解，极大丰富了风险决策研究成果。行政工作作为副院长分管科研和研究生教育工作。深入调研，缜密谋划，开拓进取，为学院科研和研究生教育工作夯实基础、跨越发展。积极第3页共7页营造科研氛围、构建7个学术团队、建立30余项相关规章制度，学院的科研力量不断扩大和提升。商学院2016年、2017年成功申报立项4项国家自然科学基金，打破了近8年商学院无国家级课题的尴尬，被评为天津商业大学2016年度突破性工作。并且，商学院高端论文成果不端涌现，SCI检索论文3篇，国家自然科学基金委认定A级期刊论文近10篇。重塑工商管理学科优势。大家共同努力使商学院的研究生教育事业大步发展，尤其是MBA、MPACC硕士点在起步晚、竞争激烈的环境下稳步发展，形式喜人，2017年MBA招生达到49人；尤其是MPACC一志愿上线人数远远超出录取人数，2016年的比例预计达到6:1，570多人上国家线，200分以上108人，在校学生规模达到150多人，是我校最大且发展最快的研究生专业。并且，实现我校在港澳台研究生招生零的突破，在台湾地区录取10名硕士研究生。2017年成功获批天津市研究生教育创新实践基地，是我校首次。作为系主任，创新性组织系里工作。4年里，系里完成国家哲学社科课题1项，教育部人文社科课题1项，科技部软科学课题1项，省部级课题4项；《人力资源管理》校级精品课评估获得优异成绩；人力资源管理系得到学生普遍的认可和热爱。2016年人力资源管理...
