华电新能源分公司“五型”班组建设检查表班组所在单位：虎林石青山风电场受检班组：一值班组人数：11人检查时间：2012年4月1日考评项目考评容基础分考评标准评分结果备注总考评分2001501安全型班组考评要素5544安全生产1)认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，岗位安全责任制齐全，并有效落实。2)制定详细的安全培训计划，安全规程、制度齐全完善。3)严格执行有关安全法律法规，无指挥性违章、作业性违章和违反劳动纪律现象。4)严格执行“两票”规定。5)全面落实“两措”计划。6)按规定开展安全大检查和安全性评价活动，落实各项整改工作。7)实现班组安全控制目标：不发生责任性未遂和异常，个人无违章、实现“三不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。8)特种岗位必须持证上岗。9)分管设备及区域按规定配齐消防工器具并定期检查试验，保证合格完好。现场安全设施及有关措施符合规定要求。10)安全工器具定期检验，有检验合格证且在有效期。11)与工作有关的安全生产预案、现场应急方案符合要求，齐全、有效。12)坚持每周安全日活动，记录齐全。13)认真学习和传达上级下发的事故通报，接受其经验教训。501)班组无岗位安全责任制扣10分；无兼职安全员扣5分；安全责任制落实不到位每项扣3分。2)无安全培训计划扣5分，未按安全培训计划执行每项扣2分。3)发生指挥性违章每次扣10分；发生作业性违章每次扣10分；发现装置性违章每处扣5分。违反劳动纪律每人次扣2分。4)无票作业、无操作票或停送电单操作每次扣10分。其他不符合“两票”规定的每项扣5分。5)“两措”计划未按时完成或无延期审批手续，每项扣5分。6)不按规定开展安全大检查、安全性评价工作扣8分；整改项目低于规定要求，每低于1%扣1分；7)未实现班组年度安全目标，扣50分。8)特种岗位无证上岗每人次扣2分。9)过期消防器材未及时更换每处扣2分；现场安全设施及有关措施达不到规定要求每处扣2分。-210)安全工器具没有定期检验、无检验合格报告、无合格证每件扣2分。-411)与工作有关的安全生产预案、现场应急方案每少一份扣5分。12)每少一次周安全日活动扣3分，活动质量不高每次扣2分。13)未学习传达上级下发事故通报扣5分。文明生产1)所管辖的设备完好、整洁、见本色，标志齐全，无泄漏。2)所管辖场地做到“四无”（无垃圾、无杂物、无积水、无油迹），“四全”（安全遮拦全、沟道盖板全、设备标志全、照明设施全）。3)检修现场做到工完料净场地清。4)坚持文明施工，检修和消缺要做到“三齐”（拆下的部件摆整齐、检修机具放整齐、材料备品搁整齐），“三不乱”（电线不乱拉管材不乱放、杂物不乱丢）。5)所管辖卫生区清洁，无卫生死角。6)职工着装符合安全、卫生、劳动防护要求。51)设备不整洁、有灰尘油迹，发现一处扣2分，设备标志不齐全一处扣3分。影响文明生产的严重设备漏点每处扣5分。-52)所管辖场地达不到“四无、四全”要求，每处扣1分。3)检修现场完工后不符合要求，每处扣1分。4)做不到“三齐、三不乱”，每处扣1分。5)所管辖卫生区不符合规定要求，每一处扣1分。6)进入生产现场不符合安全、卫生、劳动防护规定要求，每人次扣1分漏。2管理型班组考评要素5546组织建设1)按规定设立班委会，明确职责。2)每月召开一次班委会。3)根据班组实际设立班组五大员（安全员、技术培训员、政治宣传员、考勤员、材料员），明确责任，发挥作用。4)班组、个人工具保管良好，帐卡物相符。51)未设立或班委会不健全扣5分，职责不明确每人扣2分。2)每少开一次班委会扣5分；会议容不符合要求扣2分。3)未根据实际需要设立班组五大员（专职或兼职）扣5分；作用发挥不好扣2分。4)工具保管不良或帐卡物不相符每件扣1分。规章制度1)依据岗位设置情况明确各岗位工作职责。2)建立健全符合班组实际的安全管理、生产管理、节能管理、民主管理等各项规章制度。3)按照厂经济责任制（业绩）考核办法的要求，建立班组奖金考核分配办法。4)制定班务公开制度，确立班务公开方式容，并保证及时、公正。51)未按岗位设置明确工作职责扣5分。2)规章制度不齐全，每少一种扣2分。-43)未建立班组奖金考核分配办法扣5分；执行不到位，每人次扣2分。...
