人力资源管理系统的任务书VIP免费

人力资源管理系统的任务书2————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：3毕业设计（论文）任务书学院专业班题目任务起止日期：2008年3月17日～2008年6月22日学生姓名学号指导教师教研室主任年月日审查院长年月日批准4一、毕业设计（论文）任务课题内容：通过本课题的毕业设计，全面掌握用JSP技术开发动态网站的理论与技术，以达到锻炼与提高软件开发动手能力之目的。按照学校对毕业设计各环节的要求，认真完成毕业设计的全部内容。人力资源管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动，研究人与人的关系，协调人与事的配合，充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的既定目标，使其经济利益和社会利益最大化。本设计拟开发一个人力资源管理系统，所开发的系统主要包括以下主要模块：1、登录模块：主要用于用户的身份认证，输入正确用户名和密码才能进入系统。2、人员档案模块：主要实现对公司所有员工的档案进行管理。3、培训管理模块：主要实现公司对所有员工或者部分员工培训计划的管理。4、职称评定模块：主要实现员工职称的评定管理。5、奖惩管理模块：主要管理员工的奖惩情况。人员调动模块：管理公司人员调动情况。要求所开发的系统界面美观，方便实用，能有效提高企业的工作效率，将人力资源管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的。5课题任务要求：①初步掌握进行科学研究的基本方法和步骤，阅读相关的学术期刊，具有较强的纸质和电子文献的检索能力。适当了解本研究相关的一些国内外动态。②分析在人力资源管理系统的相关需求，熟悉相关的编程语言与技术。③合理设计数据库，完成人力资源管理系统的总体设计，独立完成系统功能模块的分析设计，并编程实现。④对人力资源管理系统进行检测与调试，最终实现一个完整的人力资源管理系统。⑤严格遵守学校就毕业设计制定的各项规章制度和进程安排。课题完成后应提交的文件和图表：①开题报告一份②外文资料原文、译文（要求4000-5000字）各一份③毕业设计论文一份④所研究的系统的软件成品一件（光盘）⑤答辩用PowerPoint演示文稿一件（光盘）6主要参考文献与外文翻译文件（由指导老师选定）：[1]VivekChopra，JonEaves，RupertJones著,张文静，林琪等译.BeginningJavaServerPagesJSP程序设计.北京：人民邮电出版社，2006[2]林上杰，林康司.JSP2.0技术手册.北京：电子工业出版社，2005[3]CayS.Horstmann，GaryCornell著,程峰，黄岩波等译.Java核心技术卷Ⅰ：基础知识.第6版.北京：机械工业出版社，2005[4]明日科技，王国辉，李文立，杨亮.JSP数据库系统开发完全手册.北京：人民邮电出版社，2006[5]Y.DanielLiang著，IntroductiontoJAVAprogrammingcoreversion.北京：机械工业出版社，2006[6]明日科技，王国辉，王易.JSP数据库系统开发案例精选.北京：人民邮电出版社，2006[7]孙卫琴，李洪成.Tomcat与JavaWeb开发技术详解.北京：电子工业出版社，2006[8]DeepakAlur,JohnCrupi,DanMalks著,刘天北,熊节等译.J2EE核心模式(第二版).北京:机械工业出版社,2005[9]WilliamCrawford,JonathanKaplan著,刘绍华,毛天露译.J2EE设计模式.北京:中国电力出版社,2005[10]JohnHunt,ChrisLoftus著,周立斌等译.精通J2EE——Java企业级应用.北京:清华大学出版社,2004[11]戴志诚，赵国峰.JSP信息话系统建设案利.北京：人民邮电出版社外文资料翻译：《SOFTWAREENGINEERINGAPRACTITIONER’SAPPROACHSIXTHEDITION》的第二章596~604页同组设计者：无7工作进度日程安排20191817—16——15—14—13——12——11—10——9—8—7—6——5——4—3——2—1—周次毕业设计（论文）工作任务毕业实习及毕业论文准备阶段系统需求分析、开题报告、英文文献翻译熟悉开发平台，系统总体设计系统详细设计调试运行程序撰写毕业论文毕业答辩及其相关工作。序号12345678910毕业设计（论文）工作进度计划表注⒈此表由导师填写；⒉此表每个学生人手一份，作为毕业设计（论文...