人事行政部组织架构、部门职能及各岗位职责（2016详版）人事行政部二〇一六年八月目录1部门岗位设置...............................................................................................22企业管理方面主要职能框图.......................................................................32.1企业管理方面主要职能.................................................................................................3（1）制度建设.....................................................................................................................3（2）目标管理.....................................................................................................................3（3）会务管理.....................................................................................................................4（4）公司信息化.................................................................................................................4（5）公司资质管理.............................................................................................................4（6）企业形象宣传.............................................................................................................4（7）计算机网络通讯管理.................................................................................................4（8）文件资料管理.............................................................................................................5（9）印章管理.....................................................................................................................52.2人力资源管理方面主要职能框图.................................................................................52.2.1人力资源管理方面主要职能...................................................................................................52.3行政管理方面主要职能框图.........................................................................................82.3.1行政管理主要职能...................................................................................................................83岗位职责.......................................................................................................93.1人事行政总监.................................................................................................................93.2行政经理.......................................................................................................................103.3人事主管.......................................................................................................................113.4人事专员.......................................................................................................................113.5行政前台...................................................................................................................121部门岗位设置2企业管理方面主要职能框图人事专员行政前台行政经理人事行政总监人事主管2.1企业管理方面主要职能（1）制度建设①负责组织编制、修改、补充、完善公司人力行政管理制度、参与其它公司级制度的制定与修改；②制定、完善各部门工作流程；③对各部门执行制度、流程的情况进行追踪与监督；④负责检查督促各项制度的落实。（2）目标管理①公司方针目标制定及分解落实；②公司管理层目标责任书的制定及考核；③公司（员工）年、季、月度部门计划及总结的组织工作。（3）会务管理①负责安排公司层面重大会议及其他各种会议的通知安排，并...
