营销模式探索/奖金制度/职衔等级2017年anli奖金制度ANLIJIANGJINZHIDU高瞻远瞩制胜未来制度设计亮点anli的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程
以其科学、透明、人性化的设计,成为直销行业制度的典范
美国微软总裁比尔·盖茨也曾经称赞anli制度无懈可击
营销方式-1店销—直销—经销营销方式-2工厂---进出口商---总代理---大中小批发商---零售商---顾客传统anli店铺或直销员---顾客直销5步直达利润层层瓜分利润转化奖励给顾客1、减少中间流通环节,既能降低成本,又能杜绝假货;2、避免三角债,资金回笼快;3、亲情化、个性化、专业化服务;4、消费者可变成经营者参与财富分配
普通经销商1
普通经销商级别奖衔2
营销主任(DD)3
营销主任(DD)4
高级营销主任4
高级营销主任5
助理营销经理5
助理营销经理一年内有1个月达成12
5万业绩一年内3个月达成12
5万业绩一年内6个月达成12
5万,有3个月是连续的3个DD市场6个DD市场6
高级营销经理7
高级营销经理8
高级营销总监9
高级营销总监10
资深营销总监10
资深营销总监9个DD市场12个DD市场15个DD市场12
5万75万225万450万675万900万1125万一年内未达成12
5万业绩0-12万一年内连续6个月达成12
5万,75万奖金制度2017奖金制度佣金构成:3%-21%比例+6%券净营业额(BV)=购货额X(1–增值税率)彩妆产品的净营业额=购货额×0
71其它产品的净营业额=购货额×0
85积分额-PV净营业额-BV佣金比例-%应付购货额提成佣金10000分125000元21%+6%券>1