党员干部创先争优活动剖析材料与党员干部创先争优申报材料汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑党员干部创先争优活动剖析材料与党员干部创先争优申报材料汇编党员干部创先争优活动剖析材料根据区委的统一部署，区教育局仔细在教育系统开展了“创先争优”活动，在活动的学习动员阶段，我仔细学习了“创先争优”活动有关文件，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深刻认识到开展“创先争优”活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。我通过广泛征求意见，与同志们座谈沟通，仔细反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：一、存在的问题1.理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平常比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且仔细记录、仔细思考，但平常拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素养还不完全适应形势进展的要求。2.工作作风方面还没有完全做到深化细致。一是深化基层调查讨论、指导工作不够细致。虽然自己能够常常深化到各学区、各学校调查讨论，了解情况，但整天忙于事务，真正扑下身子，带着问题到基层调查讨论取得第一手资料少。二是对同志关怀不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想沟通少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关怀不够。有时到基层学区、学校，也多是第1页共7页下载后可任意编辑检查、督促工作，没能常常、定期地到基层去关怀一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。3.工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在实际工作中还存在一些薄弱环节。一是在基层组织建设上抓的不紧不严。把基层组织建设的任务常常压给分管领导，致使自己不能全面细致的了解基层建设情况，导致个别基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。二是抓落实的力度不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是对基层学校校长管理上，考虑基层同志工作具体、难度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和铁手腕。今年以来，全区教育系统启动了12个建设项目，大部分项目建设进展较为顺利，但个别项目由于资金、土地等因素的影响进展还很缓慢，这与区委、区政府“116”年度工作计划和市上推动“六个方面集中突破”工作要求存在很大差距。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的胆量和勇气。在推行和推动工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了社会效益和正面影响，忽视了一些负面方面的作用。4.党员干部教育不够，管理不严。作为局党委第一负责人，我总认为我区教育系统各学区、学校的班子队伍总体上是比较好的，但还存在这样那样的问题，反映出局党委对党员、干部管理尤其是领导干部的管理还不严，在制度上还有待于进一步完善和法律规范。以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，只注重自己感兴趣的业务知识学习，而没有深化学习讨论理论知识，特别是没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。政治素养不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是有时第2页共7页下载后可任意编辑过于信任和依赖自己已有的经验，认为每一项工作都有分管的领导去抓，自己出出主意、点点题，督促检查一下就可以了，不必事事都亲历亲为，缺乏进一步的深化实践考察讨论。帮助基层单位解决问题的措施不够多，离党和人民的要求还有一定差距。三是有时不讲究批判的方式方法，虽然平常平易近人，常常与同志交心通气和开诚布公的谈心，但有时比较急躁。在工作任务大，时间紧的情况下，担心任务不能按时完成，有时对同志们说话态度生硬，不讲情面。对于存在的问题和不足，我决心加强学...