下载后可任意编辑党委书记教职员工大会上的讲话与党委书记新春茶话会祝辞汇编党委书记教职员工大会上的讲话刚才，明学书记结合地区“两会”和省、地教育工作会议精神，就创新机制、狠抓管理、优化环境、争创一流，努力促进学院更好更快进展，作了重要讲话，大家要仔细学习，深刻领悟，坚决贯彻落实。下面我讲三点意见：一、20*年工作回顾和总结（一）招生、就业工作实现了新突破20*年，在全省偏远地市高职高专院校招生数量全面下滑的状况下，经过招生就业处工作人员和全体教职工的努力，我院招生、就业工作取得了建校以来又一个新的佳绩。20*年，我院招生范围扩展到北方10个省区，新生报到1271人，比07年增加了227人，全日制在校生首次突破3000人大关。20*年，学院共有毕业生295人，毕业生初次就业率为84.4%，在全省75所高校中列第23名。在20*年全省高校毕业生就业工作评估中，我院又获得了优秀的好成绩。（二）学生管理效果发生了实质性的变化去年9月，我们将原学生处的部分职能和团委合并，成立了学生工作部，专门负责全院学生管理工作。半年来，从事学生管理工作的同志，怀着关怀爱护学生的真情，带着服务敬业的热情，全身心无私地投入到自己的岗位中。从每天的早操开始，到晚上熄灯就寝，校园里到处闪现着他们忙碌的身影。一份耕耘，一份收获，我院学生的精神面貌、文明素养以及学习的主动性发生了翻天覆地的变化。我仅想引用一位家长在给我来信中的一句话来描述这种变化“……您们用什么样的力量使我的孩子脱胎换骨，过去我总认为生他是我的罪过，现第1页共15页下载后可任意编辑在我开始在他身上看到了希望……”。同志们，看到这封信之后，我更加深刻地理解到“人类灵魂工程师”的崇高价值，我更加深刻地体会到学生管理工作对学院社会形象的意义所在。在这里，我代表学院对全院从事学生管理工作的同志们所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。（三）教学在法律规范和进展中得到提升20*年是我院通过国家教育部人才培育工作水平评估的第一年，我们通过评建整改过程的实施，进一步法律规范了相关教学制度。我们先后根据《大兴安岭职业学院人才培育工作水平评估工作方案》和《大兴安岭职业学院评建工作任务落实表》，进一步明确了各部门的评建责任；我们出台了《大兴安岭职业学院精品课程建设方案》、《大兴安岭职业学院名师、学科带头人、教学骨干的评选办法》等相关制度，为学院教学工作走向法律规范化和科学化制造了条件。此外，在过去的一年里，教学工作也有几项量化的进展成果可圈可点：一是医学技术系胡雪芬老师领导的《病原生物及免疫》课程教学团队，在省级精品课程建设中取得成功；二是申报国家林业局林业职业技能鉴定站已经进入国家人力资源和社会保障部的最后审批阶段；三是有17名老师通过了国家计算机等级三级考试，使我院作为大兴安岭计算机人才的中心当之无愧；四是19名毕业生考入齐齐哈尔大学、牡丹江大学等本科院校继续深造，数量比XX年提高了50%。（四）人才引进和培育工作成果显著20*年，我们从中国农业大学、西北农林科技大学、贵州师范大学等高校引进硕士讨论生18人，本科生6人，从根本上缓解了医学技术系师资不足的难题，为林业管理系顺利开设矿产和防火专业奠定了坚实的基础。这批人才的到来?刮以旱慕淌峁沟玫搅私徊降挠呕醵塘宋颐怯胧∧谕飧咝Ｊψ实牟罹啵涌炝宋颐茄г嚎虐煅У慕取Ｎ颐腔褂肓赡こ碳际醮笱А⒍绷忠荡笱У雀咝Ａ习煅第2页共15页下载后可任意编辑В扇∮行Т胧だг?45周岁以下老师通过在职教育达到讨论生学历，去年10份的讨论生入学考试我院报考老师取得了优异的成绩。（五）科研工作和实训基地建设有序开展科研是学院持续进展的支撑。一年来，我们充分利用现有的资源，全面启动了科研的各项工作。一是我们成立了科研部，制定了科研进展规划，统一指导和管理全院的科研工作；二是科研立项取得了历史性的突破。去年，学院共向国家、省、地申报教科研课题22项，有12项课题申报成功，其中省自然科学基金首次面对高职高专院校，我们学院王恩久老师申报的“越橘适生立地条件讨论”就获批准立项；三是出版书籍产生广泛的...
