费用管理制度第一章总则第一条宗旨和根据为了加强华康泰克信息技术(北京)有限公司(以下简称“华康泰克公司”)费用管理,本着节约、高效、规范流程、明确职责的原则,特制定本制度
第二条费用的界定本制度所称费用,包括人工费用、经营变动费用、经营固定费用三大方面内容
第三条适用范围本制度适用于华康泰克公司的费用管理活动
华康泰克公司各部门和个人从事与本制度相关的活动,都应当遵守本制度
了解并遵守费用制度是每位员工的责任
第二章管理办法第四条费用管理方式公司费用管理采用预算管理、额度管理、项目管理三种方法
严禁先列支,后报销所有报销的原始凭证不得涂改
管理方法一:采用预算管理和额度管理相结合的费用有:市内交通费、餐费
管理方法二:采用预算管理和项目管理相结合的费用有:招待费、会议费、培训费
管理方法三:除此之外的费用采用预算管理
第五条预算管理(一)财务部根据公司年度销售目标组织编制费用预算表,以收定支,费用预算分年、季、月三个时间点
(二)人工费用、固定费用由行政部一编制,与经营活动密切相关的变动费用由各部门预算编制
(三)销售部的招待费(礼品除外)不得超过全年销售任务的1%
(四)所有费用的累计支出都不应超出当前的累计预算,确因业务需要超出当前累计费用预算,须经财务经理和总经理联合审批,超出部分从后续月份的支出中扣回,以确保不突破年度费用预算
(超出预算需提供书面报告,报财务经理和总经理联合审批)第六条额度管理(一)额度管理是指费用支出需控制在一定额度范围内的管理方法,适用于市内交通费、餐费
(二)个人费用额度是指根据员工岗位、工作性质等确定的每月费用可报销上限
(三)每一预算单元所有员工的个人费用额度之和不得超过部门预算
(四)费用采取单项控制,各项之间不可调剂使用
第七条项目管理(一)实行项目管理的费用需在某一事项进行前,以书面形式向其部门经理提交该事项申请及项目预算,经总经理