简历制作就业指导课专题之主要内容一、什么是简历二、用人单位筛选简历时的标准三、简历的设计制作一、什么是简历
简历一定要“简”而有“力”,是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信
它是求职的必备品
我们认为简历就是你自己的一份广告
能把自己成功推销出去的广告
使你在众多求职者中凸显出来,获取面试的机会,踏出求职成功的第一步
简历——你人生的第一张名片
简历——你人生的第一张名片
要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位的进一步交流,简历必须能吸引用人单位的眼的进一步交流,简历必须能吸引用人单位的眼球
“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了
”——某外企人力资源主管100份简历中有多少份是合格的
简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会
——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够,两页已经太长了
——远大集团HRM王志宇“以貌取人”(过长简历无作用)有明确的求职目标用事实和数字说话细节的力量(简历表达好)过多的附件毫无作用找硬性指标二、用人单位筛选简历的标准三、如何制作简历简历的内容有很强的目的性
求职时,重点应放在学历、专业特长、能力业绩上
简历类型:视频简历、电子简历、纸质简历
求职材料的组成部分封面封面求职信(自荐信)求职信(自荐信)个人简历(中英文)个人简历(中英文)学校毕业生推荐表学校毕业生推荐表学习成绩单学习成绩单各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料
(一)如何设计封面简单明了,不要做得过于花哨
简单明了,不要做得过于花哨
注明“注明“××××届毕业生求职材料”届毕