党组干部选拔任用自查报告与党组成员、纪检组长述职报告汇编VIP免费

下载后可任意编辑党组干部选拔任用自查报告与党组成员、纪检组长述职报告汇编党组干部选拔任用自查报告根据要求，现将局党组干部选拔任用工作自查情况报告如下。一、仔细学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》委换届及党的十八大召开以来，在干部选拔任用工作中，局党组仔细学习并贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。特别是今年新修订《条例》颁布后，我局积极派出分管人事领导和具体人员参加了委组织部的专题培训，同时，局党组把《条例》纳入党的群众路线教育实践活动学习内容，组织班子成员和干部职工集中学习，全面把握《条例》实质，仔细领悟精神，并在干部选拔工作中全面贯彻落实。几年来，局党组坚持按德才标准选人，把政治立场坚定、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出群众公认的干部选拔到科级领导岗位上来。不符合任职资格条件的，坚决不予任用，杜绝依关系亲疏、个人好恶作为评判标准选拔人才。干部选任工作始终在干部职工的监督之下进行，未发生违反资格条件、民主推举、组织考察、讨论决定、“十不准”等纪律规定。二、严格执行选任程序在选拔任用干部工作中，局党组坚持民主集中制，不搞“一言堂”、不搞突击提拔、不搞“带病提拔”和“带病上岗”，在干部选任工作中，坚持公开、公平、公正，确保干部任用工作法律规范化、制度化，接受全局干部职工的监督，增强人事工作的透明度和公信力。如20**年7月对科普沟通中心主任选任时，严格根据动议、民主推举、考察工作实绩、充分酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行，切实做第1页共18页下载后可任意编辑到“选群众最信赖的人，广泛听取群众意见”，从根本上把住选人用人关。近几年，未出现临时动议、突击提拔调整、个人决定任免干部等问题。三、仔细落实相关报告制度严格执行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，按干部管理权限，及时向相关部门报送干部任免事前沟通情况，如20**年对拟任监察室副主任一职，向纪委进行事前沟通报告并得到批复后才按相关程序进行选任工作。落实专人负责，按时向委组织部干部监督科报送每月干部任免情况。四、严格执行干部选任纪律严肃干部选拔任用工作纪律，今年，根据“主要领导三个不直接分管”的要求，局党组及时对班子分工作了调整，单位主要领导不再分管人事工作，杜绝用人上的不正之风和腐败现象。在干部选任工作中，坚持干部选用基本原则，严格按程序和职数配备科级干部，近几年，未出现说情打招呼、超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规兼职等现象。五、法律规范干部档案管理今年7月，根据《中共委组织部关于开展干部档案管理工作专项清理的通知》（阿委组通〔20**〕63号）文件要求，我局组织力量对31份干部档案工作进行了专项清理，特别对“三龄二历一身份”进行仔细核实，对发现的问题及时处理，如部分干部材料不齐全的，都按要求补充齐备，确保干部档案材料真实、准确、完整。同时，加强干部档案管理，做到专人、专柜保管，管理法律规范。第2页共18页下载后可任意编辑党组成员、纪检组长述职报告目录第一篇：XX年度党组成员、纪检组长述职报告第二篇：纪检组长述职报告第三篇：纪检组长述职报告第四篇：纪检组长述职报告范文第五篇：县工商局党组成员纪检组长XX年自我鉴定材料正文第一篇：XX年度党组成员、纪检组长述职报告XX年度述职报告党组成员、纪检组长辛彦君XX年，在省局、市委、市政府及局党组的正确领导下，仔细执行党的路线、方针和政策，积极配合局长抓好纪检监察工作和自己分管的业务工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的职责履行情况和廉政建设情况汇报如下：一、加强理论学习，提高自身素养做为分管纪检监察的班子成员，在思想政治上我更加注重了把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，除积极参加局党委中心组组织的集中学习、集体讨论外，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》、《实施纲要》等有关党纪政纪条规、《关于严禁党政机关领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若...