某中职学校教学诊断与改进工作实施方案VIP免费

※※※※※※学校教学工作诊断与改进实施方案（试行）为进一步提升我校教育教学质量和建立常态化人才培养质量自主保证机制，贯彻《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅〔2015〕2号）、《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函〔2016〕37号）、《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》（教职成司函〔2017〕56号）、《省教育厅关于印发〈安徽省中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案（试行）〉的通知》（皖教秘职成〔2017〕49号），扎实推进教学诊断与改进（以下简称诊改）工作，学校根据宿州市教育体育局《关于印发宿州市中等职业学校教学诊断与改进工作实施方案（试行）》的通知》（教体职成〔2017〕43号）具体安排，结合学校实际情况，制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成〔2015〕6号）文件精神，坚持立德树人、服务发展、促进就业的办学思想，以提高人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、内涵发展为宗旨，按照“需1求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针，促进学校主动适应经济社会发展需要，改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制，实现学校的健康可持续发展。二、工作目标1、以教育教学为中心，围绕提高人才培养质量，开展3年为一个周期的教学诊断与改进工作。建立覆盖全员、贯穿全程、纵横衔接、网络互动的学校教学工作自主诊断与自我改进机制。2、以诊改为切入点、以信息化为手段，充分利用数字化校园数据管理系统，逐步建立学校质量分析与监控数据平台。充分发挥数据平台作用，利用数据分析人才培养工作状况，为学校教学工作自主诊改提供数据服务，也为学校人才培养工作质量报告提供数据基础。3、以提高人才培养质量为核心，从专业结构优化、教师队伍建设、课程体系改革、管理水平提升、校企协同创新、就业质量提高等方面入手，逐步建立完善内部质量保证制度体系。明确诊改工作的重点、要求、周期和组织，并将自我诊改情况纳入年度质量报告。三、组织实施（一）健全组织机构，明确各科室诊改任务1、成立学校教学诊改工作领导小组组长：2副组长：主要职责：审核学校诊改工作的总体方案；组织、协调及督促各部门诊改工作；审核学校自我诊改工作报告、人才培养工作状态数据、教育质量年度报告。领导小组下设教学诊改办公室，诊改办设在教务科。主任：（兼）成员：、、、、、、、主要职责：起草学校教学诊改工作实施方案；根据教育主管部门文件精神，做好诊断项目、诊断要素、诊断点的分析和细化，落实诊改工作；汇总审核科室人才培养工作状态数据；负责学校质量管理体系的设计；起草学校自我诊改报告等。2、明确各科室诊改任务各科室诊改工作任务详见《中等职业学校教学工作诊断项目参考表》（附件1）和《中等职业学校教学工作自我诊改报告》（附件2）。本方案中6个诊断项目、16个诊断要素、99个诊断点，逐一分解和细化到科室，每一个诊断项目、诊断要素和诊断点都有责任科室负责落实和实施。科室负责人为各诊改任务第一责任人，负责数据采集、诊断、改进、佐证材料整理及报告等。（二）通过宣传培训，提升诊改意识在全校范围内有针对性地组织多层次、多形式的诊断与改进工作宣传培训，提升全体教职工参与诊改的意识。将诊改宣传培训列入学校质量管理常态化工作，适时召开专项诊改工作推3进会；利用专家讲座等方式，借助校园网等手段，加强诊改工作动态宣传和交流，让大家充分认识到诊改工作的重要意义。（三）诊治结合，形成自主诊改机制根据诊断—改进—再诊断—再改进的工作思路，形成科室自我诊断、报告，学校审核、反馈改进建议，科室落实改进措施的自主诊改机制。同时梳理各科室职能，完善相关制度，设计相关流程，编制管理制度与流程紧密结合，适用范围、作业程序与控制重点明确的学校内控制度，借助信息化手段，完善学校内部控制。...