救助管理站开展强化责任年活动实施方案各科、室、所、中心：为巩固共产党员先进性教育活动成果，进一步贯彻实施“治庸”办法，引导和激励干部“创业实干打硬仗”，营造良好的干事创业环境，确保全站救助管理工作目标的顺利实现，根据市委《关于开展“强化责任年”活动的意见》和《xx市民政局开展“强化责任年”活动实施方案》，现就我站开展“强化责任年”活动提出如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“治庸”办法为载体，围绕全站救助管理工作目标和市民政事业发展大局，进一步强化广大党员干部的责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，完善奖惩激励机制，提高全站党员干部的履职能力和执行水平，为救助管理工作的持续发展提供强有力的组织保证。二、目标要求紧紧围绕以完善流浪乞讨人员救助体系、健全各项制度，全面推进救助管理工作和打造强势民政的目标要求，建立健全权责清晰、赏罚分明的责任制度框架，形成职责范围明晰化、责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化的责任机制。通过“强化责任年”活动的实施，使全站干部职工队伍思想作风和工作效率有明显提高。（一）责任意识明显增强。各科主要领导主动负责，带头负责，勇于负责，领导干部勤政廉政，敢抓敢管，敢于负责；党员干部恪尽职守，尽职尽责，做好表率，切实解决干部队伍中存在的“不作为、乱作为、不会作为”的问题，在全站形成昂扬向上、蓬勃进取、争先创优的工作氛围。（二）责任体系不断完善。责权对称、层次清晰、奖惩分明、衔接得当岗位责任制基本建立；责任内容明确具体，责任范围合理分解，考核指标准确量化，涉及救助管理工作的责任制范围、承办科室和责任人要对外公开，基本消除责任不清、职责交叉的现象。第1页共5页（三）责任追究落实到位。形成全方位的责任监督体系，监督措施得力，监督效力增强；责任追究力度加大，责任事故基本杜绝，重大责任事故做到严肃追究。渎职者必纠，失责者必罚，有效遏制“尽职、失职、渎职者一个样”的现象。（四）责任激励机制健全。干部考核办法不断改进，科学性、针对性和可操作性明显增强；干部评价体系进一步完善，内部评价与外部评价、领导评价与群众评价有机结合；建立健全干部责任档案制度以及干部优胜劣汰、奖勤罚懒、竞争激励、轮岗交流的组织措施并得到落实；敢负责、能负责、有能力的人才获得重用，庸官、懒官、太平官得到整治，形成“能者上、平者让、庸者下”的良好用人导向。干事创业环境不断优化。尽责为荣、失职为耻的思想进一步树立，健康科学、积极向上的氛围得到培育，党员和领导干部的示范带头作用充分发挥。“以业绩论英雄、无功便是过”的观念深入人心，积极进取，肯于负责成为每个干部的自觉行动。三、实施步骤开展“强化责任年”活动要始终按照明晰责任、靠实责任、落实责任和责任问责这一主线进行，具体分为四个阶段。（一）统一思想、提高认识阶段（2006年6月10日-6月30日）1、成立活动领导小组。组长由xxx同志担任、副组长由xxx同志担任，负责活动的领导协调；领导小组下设办公室，办公室主任由xxx同志兼任，成员由各科室主要负责人组成，负责活动的具体实施。2、制定活动方案。按照市委、市民政局和救助管理站“强化责任年”活动领导小组的要求，各科、室、所、中心结合具体工作实际，制定本科室切实可行的活动实施方案。3、加强党员干部的理想信念教育。采取集中学习、专题辅导、观看光盘、讨论交流和个人自学等形式，重点从四个方面加强学习。一是深入学习贯彻党章。以学习党章原文为主，举办一次学习党章交流会，党员要紧密结合实际进行对照检查，对不符合党章要求的问题，即查即改，切实解决当前影响理想信念的突出问题，不断强化党员的责任意识、宗旨意识、组织第2页共5页观念和纪律观念。二是大力开展社会主义荣辱观教育。认真学习胡锦涛同志“八荣八耻”的讲话和辅导读本，使干部职工进一步增强对党的事业的使命感和责任感，牢固树立权为民所用、利为民所谋、情为民所系的理念。三是进一步学习《xx市民政局实施整治干部平庸行为的具体办法》和《xx...
