下载后可任意编辑公共客运管理处主题月活动学习动员阶段小结与公共就业和人才中心工作要点汇编公共客运管理处主题月活动学习动员阶段小结根据市局党组关于开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动工作的统一部署，市城市公共客运管理处把开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动作为一项重要的政治任务,本着“立足高起点，做到严要求，保证高质量，确保见实效”的原则，精心组织，周密安排，按计划、有步骤地开展学习动员工作，取得了初步成效。现将工作情况小结如下：一、处党总支成立了上饶市客管处“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动领导小组，由苏卫东同志担任组长，领导小组下设办公室，落实好人员分工，加强上下联系；根据实际情况起草了切实可行的《关于在全处开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动方案》，确保活动取得实效。二、广泛宣传动员，营造浓厚的活动氛围，确保广阔职工能充分认识到此次活动的必要性及重要性。召开全处“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动动员大会，充分利用网络媒体加大宣传力度扩大影响力来让全体职工干部认识到开展此次活动是推动上饶科学进展的需要，是维护全市大局稳定的需要，更是促进干部健康成长的需要。三、组织学习。仔细组织开展行之有效的学习活动，实行集中授课、分散讨论等多种方式，学文件、学政策、学法律、学业务。重点要学习中央、省委、市委关于推动科学进展的一系列重大决策；重点学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于实行党政第1页共5页下载后可任意编辑领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于在全省全面开展风险岗位廉能管理工作的通知》以及关于严肃换届工作纪律的相关文件等。为了确保学习取得实实在在的效果，要求每位干部职工仔细做好学习笔记，中层以上干部撰写心得体会文章，并随时进行检查，让每位干部职工在学习中真正入耳、入脑、入心。通过这一段时间的学习动员活动，我处取得了一定的成效，但同时也存在一些问题和不足，如个别人员学习自觉性还需进一步提高，主要表现在业余时间的自我学习抓得不够紧，学习笔记和心得体会完成比较马虎等等。我们将在下一阶段的工作中仔细加以改进。（余慧博）第2页共5页下载后可任意编辑公共就业和人才中心工作要点一、完成工作目标任务（一）确保完成重点工作任务。新增城镇就业7600人，下岗失业人员再就业2700人，就业困难人员再就业700人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，农村劳动力转移就业5800人，经开区企业招工服务3000人，新增开发公益性岗位350人，高校毕业生就业见习120人，创业培训400人，职业技能鉴定4500人。二、加强企业用工服务（二）优先落有用工服务首要责任。牢固树立“招工招商并重，用工服务就是优化环境”的理念，继续探究驻外招工途径，实行负责人招工和经纪人招工办法，主动融入、源头参加，重点支持产业升级和“扶优扶强”，在进展中拓展就业空间、实现就业增长。（三）推动落实奖补政策。宣传贯彻《关于进一步加强企业用工服务工作的若干意见》和《县企业用工服务财政激励资金申报审核拨付操作细则》精神，指导帮助企业申报奖补资金，引导企业自主招工、以工招工、稳工稳岗，激励企业改善用工环境，建设人才高地。（四）巩固和完善“三会一调查”制度。以企业满意为标准，切实办好春节大型招聘会、镇村专场招聘会和县外主题招聘会。加大春招会市场化运作，跟踪服务重点企业；镇村专场招聘会每季度至少组织一次，通过政府购买基本公共服务模式，对承担组织任务的村（居）委以奖代补；制定发布年度公共就业和人才服务专项活动计划，提前安排参加“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”等主题招聘活动，引导企业有选择地开展与学校、劳务机构、劳务基地“三对接”。在2月—3月、7月—9月、11月—12月分别组织春季、夏季和冬季重点企业用工调查，提出调查报告、需求分析，加强就业形势研判，指导企业用工。三、推动就业促进民生工程下载后可任意编辑(...
