下载后可任意编辑公司安全管理工作新思路与公司安全管理部工作总结及安全生产工作重点汇编公司安全管理工作新思路一、加强教育培训，充分认识以人为本的核心内涵，以提高安全生产的科学管理水平建筑施工安全事故的发生主要是由物的不安全状态和人的不安全行为引起。一方面是，高风险的作业环境造成了不安全的工作状态。建筑工程施工环境具有高空、露天、场地局限大、工种交叉等不利因素，加上建筑工具、原料物品的体积庞大，一旦发生事故，个人之力往往是难以抗拒的。另外一方面，素养参差不齐的施工建设队伍增加了不安全的人为因素。主要表现在个别安全监督管理人员专业水平不高，安全管理技术素养较差。更重要的是，建筑施工施工场地从业人员许多都是农民工，缺少系统性的操作技能训练,安全防范意识和能力不足等。因此，我们把安全教育培训工作作为安全生产过程中的重要环节，坚持常抓不懈。同时要让员工充分认识以人为本的核心内涵。以人为本是科学进展观的本质，也是安全生产的核心，更是社会进展进程中总结出来的全新安全管理理念。在建筑施工企业中，其基本内涵就是要把员工的利益放在第一位，促进员工的全面进展；就是要以人的生命为本，把事关人的生命健康的安全生产工作摆在重要的位置；就是要从人的需求出发，把关怀人、尊重人、理解人、爱护人作为安全生产的基本出发点和最终落脚点。以人为本首要任务是以人的生命健康为根本，只有在全力保障了人的生命健康，确保了人的第一需要的前题下，才可能深化谈到生活、生产和进展。在“珍爱生命，以人为本”的理念中，清楚地体现出人在安全管理中的主导地位。其次，以人为本就是要以实现人的价值、第1页共9页下载后可任意编辑保护人的生命安全与健康为宗旨，充分调动员工自我保护的主动性、参加安全自控的自学性、促进企业安全的积极性，让代表着安全、环保、健康等现代文明理念的成为一种普遍追求的生活时尚与方式，使其自然形成关注安全、珍惜生命、以人为本的安全环境，促使企业安全生产管理逐步由制约被控型向员工主动参加、自我管控型转变。如:我们企业能达到安全生产的要求和标准，依靠的就是企业员工认识上的转变，特别是企业管理层在执行管理中融入了以人为本的理念，加大了“三违”（违章指挥、违章作业、违返劳动纪律）的监管力度，以克制员工习惯性来保障安全生产，以强化危险点分析和防范措施来防控事故发生。同时还借助党、政、工、团的组织团队力量，提倡员工尊爱自己、关爱他人、尊爱生命。全力灌输四不损害的思想（不损害自己、不损害他人、不让他人受到损害、不让他人损害自己），促进员工自觉融入安全生产建设中，从而确保安全生产取得实效。在施工的过程中，要始终坚持“预防为主、安全第一”的原则，加强安全教育，强化技能培训，努力实现安全教育的“通俗化”、“制度化”和“人性化”。二、创新安全生产体制机制，建立完善的安全管理体系，夯实安全管理以人为本的管理基础安全生产中执行的各项规章制度，不仅是企业从实践中根据企业自身的特点和进展目标，用来约束员工执行安全生产的行为法律规范，也是企业给员工提供的参加企业安全建设的执行依据和理论平台。随着时代的进展，经济体制的不断改进，高科技设备广泛应用中，人的思想观念、生活理念、行为方式也随之发生变化。尤其是在社会大环境的影响下，受工作变动、工资待遇、家庭矛盾等社会因素影响时，员工的心理和精神状态都容易发生变化，产生精神紧张、情绪不稳、注意力不集中的现象，造成工作失误。因此，随着社会不断推动、时代进展中，现有的各项安全规章制度已经开始不适应，不能应对生产第2页共9页下载后可任意编辑工作中出现的新情况、新问题。特别是在独生子女型的新一代人才进入企业后，其思想的活跃性、思维的灵活性、行为的不稳性，就给安全管理工作在管理对象上提出了严峻的的考验。]这就需要我们企业要及时把握安全生产的时代特点，把以人为本的理念融入到体制机制的创新中去，把超前的管理思想运用到体制机制创建之中。使新的体制机制更全面、更科学、更符合时代特点、更具有操作性和科学性，达到能够法律规范员工自身行为、自觉遵...
