共青团基层组织和工作调查与共青团委半年个人总结汇编VIP免费

下载后可任意编辑共青团基层组织和工作调查与共青团委半年个人总结汇编共青团基层组织和工作调查一、我市团的基层组织建设的现状和特点全市现有14至35周岁青年1097619人，其中14至28周岁青年832093人。14至28周岁青年中，农村青年占70%，学生占24.6%。全市现有团员251567人，团青比例为30.2%。全市应建团单位1989家，已建团单位1428家，建团率已达72%,其中：团工委3家，团委392个，团总支279个，下设团支部3016个。已建团委中，乡镇团委94个，学校团委265个。近年来，全市各级团组织以党的十七大、团的十六大精神为指导，以全面发挥职能作用为目标，以改革创新为动力，以服务能力建设为核心，以加强团的组织建设为关键，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能作用，着力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，锐意进取，扎实工作，乘势而上，开拓了共青团工作新局面，为我市纵深推动“三大战略”、奋力实现“双超”目标做出了新贡献。通过调研，我们认为全市基层团建工作有以下五个方面特点：（一）团组织建设不断健全一是党建带团建工作格局形成。全市各级基层团组织根据党建带团建，团建服务党建的工作思路，加强了组织建设。尤其是团的领导班子组建和团干部队伍配备，得到了重点加强和改善。各基层团组织能够主动整合资源开展工作，依托党建优势，实现团的思想建设与党的思想建设相结合，团的组织建设与党的组织建设相结合，团的阵地建设与党的阵地建设相结合，做到党建团建一起规划，一起布置，一第1页共15页下载后可任意编辑起落实。并结合创建“五个好”乡镇党委、村党支部活动，开展“五四红旗团委（团支部）”创建活动。各级团组织还努力围绕党政中心工作开展团的主题活动，既促进了经济社会协调进展，又扩大了团组织的影响力。二是团组织覆盖面拓宽。近年来，随着我市经济社会进展步伐加快，各级团组织及时调整组织建设思路，在巩固进展传统建团模式的基础上，重点加大在非公企业、“两新”组织和城市社区等新型组织中的团建和青年工作力度，大胆探究新时期团的基层组织建设新途径，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。截止目前，我市已在176家规模以上非公企业中建立团组织，在23家私立学校建立团组织。三是建团模式不断创新。在农村，团组织依托青年致富带头人在各类专业协会、合作社中进展团组织，团结带领团员青年共同致富；在非公企业，紧紧围绕企业进展壮大和青年成长成才开展形式多样的团组织建设活动；在城市社区，团组织尝试开展“校（高校）、区（社区）共建”、“厂（企业）、区（社区）共建”等创新模式，积极参加和谐社区建设。如：天长团市委以团中央区域化推动共青团建设试点为契机，在“如何让我们的基础更牢固，如何让我们的活动更有吸引力”上下功夫，重点开展了“1+3+X”模式推动镇(街道)团委建设，“党建带团建”百企联创活动，大力加强农村和企业团组织建设；琅琊团区委在社区团建上做了积极探究，在各街道建立青年中心，开展青年教育实践活动，社区特色团建逐步形成。（二）团干部素养不断提升一是团干部素养结构逐步优化。近年来基层党组织在团干部的选拔配备和使用上严格把关，注重德才兼备，从而使基层团干部素养得到全面提升。全市实际配备专职团干部615人，党员占67.3%，大专以上学历占92%。专职团干部中年龄在25至30周岁占63.1%，30至35周第2页共15页下载后可任意编辑岁占35.4%。全市基层团委主要负责人平均年龄30.7岁。从这些数据看出，全市团干部文化程度、政治素养在不断提高，团干部年龄结构不断优化。随着管理、考核、激励机制的逐步完善，团干部队伍整体素养得到明显提高。二是团干部服务能力逐步提升。各级团干部在做好本职工作的基础上，在服务地方党委政府的中心工作中也冲锋在前，承担了许多具体任务，并能够结合本地本单位特点制造性的开展各项活动，团干部服务能力在实践锻炼中得到提升。三是加强了团干部学习培训工作。近年来，我市各级团组织在团干部教育培训上加大了工作力度，仅团市委五年来就举办各类团干培训班20多期，培训团队干部近XX人次。除积极参加团组...