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企业部分岗位职务说明书内容全案总经理职务说明书一、任职条件1．学历背景硕士以上学历，以经济管理专业为主。2．培训及资历受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合素养高。3．工作经验从事过5年以上大中型企业全面管理工作，并担任总经理职位3年以上，理论与实践并重。4．基本技能和素质（1）具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念、市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。（2）在人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面，知识丰富，并且具有丰富的实战经验。（3）具备战略能力和战略眼光。5．个性特征（1）作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神。（2）富有团队意识，团队组织能力强。（3）精力充沛，能承受较大工作压力。二、工作内容（1）主持公司生产经营管理工作。（2）组织实施董事会决议。（3）组织实施公司年度经营计划和投资方案。（4）拟订公司内部管理机构设置方案。（5）拟定公司基本管理制度。（6）制定公司具体规章。（7）提请聘任或解聘公司分管总监、财务负责人。（8）聘任或解聘除应由董事聘任或解聘以外的管理人员。（9）定期主持总经理办公会会议。（10）负责把握公司发展方向，制订公司的整体发展战略规划。（11）负责审核制订公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程。（12）制订公司年度工作计划和整体经营管理工作计划。（13）推动各项管理规章、制度的建设和完善。（14）组织完成公司整体业务目标。（15）协调、激励各个部门的工作。（16）公司章程和董事会授予的其他职责。三、权责范围1．权力（1）公司发展规划、投资计划、研究开发等经营决策权。（2）审定、修改、签发公司发展规划及生产、经营、销售计划的权力。（3）组织机构设置权。（4）机构人员配置权。（5）文件审批权或否决权。（6）各职能部门的总体经费支出的审批权或否决权。（7）总经理基金的支配权。（8）公司重大经营管理项目的主持权。（9）直属下级的监督、指导权。（10）中层及以下管理人员任免权，分管总监任免建议权。（11）公司章程和董事会赋予的其他权力。2．责任（1）对公司经营管理的重大决策负主要责任。（2）对公司重大经营管理项目负主持责任。（3）对全体员工负连带法律责任。四、工作关系（1）向谁报告工作：董事会（董事长）。（2）监督：各位总监、总经理助理。（3）指导：各位总监、总经理助理。（4）合作者：各位总监。（5）外部关系：企业各方面公共关系。五、工作环境（1）办公室为主。（2）工作环境舒适。（3）无职业病危害。六、体质条件（1）身体健康。（2）能承受高强度工作。（3）能承受较大精神压力。总经理助理职务说明书一、任职条件1．学历背景工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业本科以上学历。2．培训及资历受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训。3．工作经验具有3年以上相关行业大中型企业管理经验。具有公关和担任总经理助理工作经验。4．基本技能和素质（1）具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。（2）具有较强的分析、计划、控制、协调和沟通能力。（3）文字和语言表达能力较强。（4）具备较强的独立工作能力。（5）具备良好的中英文写作能力。（6）思维敏捷，具备敏锐的判断能力。（7）具备出色的行政管理能力。（8）具备较强的人际交往能力和公关能力。（9）具备领导和协调重大交易的谈判能力。（10）能够熟练操作计算机及办公软件，熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章制度和企业的管理等。5．个性特征（1）外向型个性。（2）极强的执行能力、服从意识和团队意识。二、工作内容（1）协助总经理制订公司的发展战略规划。（2）协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划。（3）协助总经理协调和激励各职能部门的工作。（4）负责总经理文件、档案的管理。（5）负责总经理办公会、月度工作例会、临时会议等重要会议的通知安排，做好会议记录和纪要的整理，及时转...