1/7作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途企业战略管理模拟试卷三班级姓名学号成绩一、简述题:(共50分)1、战略管理最终的目的是什么
(10分)参考答案:战略管理最终的目的是价值最大化,战略必须能为带来价值的提升,否则这样的战略就是一种伪战略
价值由收益性、成长性和风险三个要素构成,也就是说战略管理要处理好企业收益性、成长性和风险三者的关系,以实现价值最大化
版权文档,请勿用做商业用途2、公司层战略、业务层战略和职能层战略分别解决企业经营管理中的什么问题
(10分)参考答案:公司层战略解决做什么的问题,即业务组合问题
具体而言,它要明确企业的战略发展态势(是进、退还是守的发展态势)、是多元化经营还是单一经营、采取什么样的多元化、业务间如何进行协同
版权文档,请勿用做商业用途业务层战略解决怎么做的问题,即通过什么(价格还是差异化)来参加市场竞争
它要确定竞争战略手段、企业核心竞争能力等问题
版权文档,请勿用做商业用途职能层战略解决企业各职能如何配合实施企业战略意图(哲学、公司层战略和业务层战略)的问题
3、公司层战略中的多元化战略的基本假设、目的是什么
(10分)参考答案:多元战略的基本假设是公司的主业没有足够的发展空间,或者是主业业务波性太大,风险过大
在主业还有足够的成长空间时,集中经营应更有效率
多元的目的有两个:一是寻找新的利润增长点;二是规避业务风险
版权文档,请勿用做商业用途4、在战略决策中,如何理解和处理好“避短”与“补短”的关系
参考答案:“避短”与“补短”决策要具体情况具体分析
首先是要分析企业某一“短”是2/7否可避,若可避,采取避短的决策风险较小
若不可避,则还需要考虑两个问题:一是补短的意愿,补短成功的概率=f(补短的心理张力/补短的难度),意愿越强烈,越可采取补短的决策,否则不应盲目补短,避免因无法承受补短过程的困难而崩溃;二是这一短是