2025年挖机手聘用合同VIP免费

挖机、装载机操作员聘任合同甲方（聘任方）：，工作地点：。乙方（被聘任方）：，操作证号：，身份证号：，联系电话：。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律等法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘任乙方为机械操作员，双方订立合同以下，共同恪守。一聘任时间和待遇1、聘任时间从年月日至年月日止。2、甲方按月以货币形式支付乙方工资，满勤工资为￥元整，人民币大写：次月10日前结算。3、购置工伤保险和意外伤害商业险一份。二乙方工作职责1、乙方负责型号为操作作业工作。2、聘任期间内，乙方应自觉恪守甲方及甲方公司的各项安全规章制度，服从甲方和甲方公司的安全监督、检查、管理，安全驾驶，文明服务。准时，按质，按量完毕任务，并努力做到尽量节省油耗，减少本机械维修保养成本。3、遵纪遵法，准时上班，工作时间不得私自离开工作岗位，确保下班时间通讯工具畅通。4、如需请假提前一天提出请假规定，遇特殊状况乙方不能准时上班必须征得甲方同意，服从调度。5、因甲方生产因素工作时间为每天10小时，加班准时累加计算。三乙方安全操作责任1、必须树立“安全第一，防止为主”的思想，遵章守纪。确保该机械作业状况良好，严格恪守驾驶安全操作规程，主动做好该机械每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，确保该机械不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方负责人解决。2、保持充沛精力投入工作，不疲劳工作，不将机械交给别人驾驶。3、聘任期间，乙方是该机械安全的第一负责人，如其违反操作造成机械的损坏需承当并负责自行在岗工资和部分修理工资。4、严格恪守纪律，文明驾驶、工作时间不准用手机，如因乙方违反规定规程引发的责任，造成的损失由乙方承当。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁将机械私自借给别人操作和驾驶或从事违法违纪活动。四甲方的责任.权利1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。2、甲方准时发放工资，不得随意拖欠扣发驾驶操作员工资，如因乙方的因素造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清晰。3、乙方工作期间如出现下列状况，甲方有权解除合同。a：乙方不完毕工作任务，违反甲方和甲方公司有关管理制度，经甲方和甲方公司认定的。b：驾驶员因家庭、健康因素不能胜任岗位的。c：订立合同后的因客观状况发生重大变化，双方当事人无能力推行合同的。d：持续旷工时间超出2天或六个月内累计旷工时间超出10天的；持续请假超出20天或请假超出一周达2次以上的。e：无理取闹、打架、斗殴、恐吓威胁甲方和甲方公司管理人员严重影响工作秩序和社会秩序的。4、乙方在聘任其内如被甲方开除或乙方因素终止合同时、需承当聘任期内为乙方本人购置各项保险费用和年度制使用的福利等物品等费用。五双方商定1、乙方入职后的前二个月从乙方的工资中扣除风险押金￥元，合同期满后退回乙方。2、如乙方特殊因素需辞职的在30天前提出书面辞职申请并征得甲方的同意，未经甲方同意离职或违反甲方及甲方公司规章制度被开除的不退回风险押金。3、工作时间未按新环公司安全操作规章制度，被公司安全管理员及政府有关检查部门查处造成罚款等自行承当。4、遇特殊因素（如：检修、改装、春节、雨季等）需放假及非甲方人为因素造成停工7天以上按实际状况结算工资，事假，病假无考勤，无端旷工扣除双倍工资。5、聘任合同订立后甲、乙双方必须全方面推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。确需变更的双方应协商一致，并按原合同程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。六其它1、合同期限届满，聘任合同终止。本合同期满前三十日甲乙双方表明续订意向，经双方协商同意续订聘任合同。2、本合同一式三份，甲.乙双方各执一份，公司留存一份，经双方签字后生效。（下列无正文为签字项）甲方签字：乙方签字：订立日期：年月日订立地点：