2025年外来短期工作人员管理制度汇编VIP免费

外来短期医务工作人员管理制度为进一步规在我院外来短期医务工作人员（下列称外来人员）的管理工作，根据卫计委有关文献精神，结合我院实际状况，制订本暂行规定。第一条引进外来短期工作人员的目的是主动引进国、外优秀专家资源，加紧我院学科建设，进一步提高医院的整体综合实力。第二条本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗工作的外院人员，涉及国、外的医疗专家。短期工作是指定时来我院、或短时期固定在我院从事诊疗工作的人员，但不涉及因会诊临时来院从事诊疗工作的人员。第三条人事科、医务科是全院短期工作人员管理的主管部门，重要负责外来人员管理制度的制订、外来人员合同的订立、人员的招聘、考核、上报卫生行政主管部门备案和管理。第四条医务科根据医院学科发展状况及学科规定，接受临床科室上报学科所需外来专家的类型及合作形式，上报主管院长。医务科负责外来人员诊疗工作的跟踪管理和安排，医院外来短期工作人员的技术资质管理的规定与程序详见（附件1）。第五条国来院工作人员必须含有中华人民国执业医师证，高级医师职称，在国享有较高的学术地位，身体健康，有完毕合同的能力。国外、港澳台等地来院工作人员必须在本专业含有较高的国际出名度，符合《外国医师来华短期行医暂行管理方法》的有关规定（见附件2），并完善有关手续后才可在我院从事临床工作。第六条外来人员必须恪守国家法律法规、恪守我院的有关规章制度，按照在本地注册的执业围在我院从事临床诊疗工作。第七条短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目的、双方的义务和权力等由双方进行协商，并订立合同书。第八条短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗纠纷时，原则上有我院进行解决，当事人有义务进行配合。经鉴定构成医疗事故时，如果是由于外来人员的责任时，我院有权根据合同容进行对应的解决。第九条临床科室邀请院外专家提供诊疗技术支持时，需要递交《院外医师会诊邀请函》至医务科审批盖章，由医务科将《院外医师会诊邀请函》传真至专家所在医疗机构医务科，最后由专家所在医疗机构医务科指派对应资质的专家到我院会诊。专家在我院实施诊疗行为前，应递交《中华人民国执业医师证》、《中华人民国职称证书》复印件到医务科备案。第十条医务科对外来人员的工作质量和成效进行追踪和评价，在合同期满后进行评定，并根据我院实际状况决定与否续聘。第十一条本制度有关规定由医务科负责解释。第十二条本制度自公布之日起实施。附件1：医院外来短期工作人员的技术资质管理的规定与程序为了推动医药卫生体制改革、优化医疗资源配备增进卫生人力资源合理流动和交流提高医疗技术水平。根据有关规定制订本规定和程序。第一条医务科负责外来短期卫生专业技术人员的资质管理及认证工作。外来卫生专业技术人员本人申请或同意，由医务科进行资质审核、论证、按照规定程序办理准入手续，安排到对应科室开展医疗、科研、教学活动。第二条外来卫生技术人员含有执业医师资格，从事过医疗临床诊疗工作最少一年以上，根据规定能够从事医疗活动的，准入进行医疗活动。没有获得执业医师资格的只能在医院执业医师带领下从事医疗活动，无处方权、单独诊疗权利。第三条短期医疗技术人员是执行政府指令性任务的，有政府活动方案文献规定，如卫生支农、对口增援等。由医院医务科直接同意授权开展医疗活动。第四条上下医院通过资源整合，以方便患者就医和提高医疗技术水平为目的，订立合作合同书，并报告本地卫生行政部门承认及备案的，由医院医务科直接同意授权，开展医疗活动。第五条因医疗工作需要或个人申请规定到医院短期开展医疗活动的，获得执业医师资格或已在其它医疗机构执业，按照规定规定办理执行注册或多点执行注册，再经医务科核准诊疗项目，授予对应的医疗技术项目资质而开展医疗活动。第六条医院应为外来卫生技术人员提供必要的工作平台和建立需要的工作伙伴关系，提供必要的设备。医院对应的职能部门按照制度、规、原则对外来卫生技术人员的医疗活动进行监管，确保医疗安全。必要时能够取消医疗活动资格。第七条短期医疗技术人员发生医疗损害行为或其它事宜参...