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个人收集整理勿做商业用途1/8作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途某某公司高管人员薪酬方案(单体类公司)2013
1长松咨询个人收集整理勿做商业用途2/8背景介绍:某某公司系一家以精密控制仪器研发、生产与销售一体的制造型企业
该企业已经历经近十年的发展,靠着过硬的技术、诚信的服务及良好的口碑在行业内已经稳居行业前5名,该公司总体目标是2年内进入行业前3名
目前该公司高管人员薪酬是年薪制,基本没有考核,60%部分月度发放,40%部分年底结算,有一些关联考核指标,但是综合看激励性和针对性不是很强
文档来自于网络搜索目录一、确定公司的高级管理人员岗位
3二、确定高级管理人员目标
3三、制定核算账
3四、确定薪酬类别
4五、进行薪酬测算
4六、确定薪酬及绩效考核
4七、签订目标责任书
该用户很懒,什么也没介绍