2025年医院保密管理制度VIP免费

水富云水医院保密管理制度1、目的为加强对医院涉密文献与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制订本制度。2、合用范畴本制度合用于与医院利益亲密有关，在一定时间内只限一定范畴人员知悉的涉密文献、资料及有关人员的管理。3、保密范畴3.1医院重大决策中的秘密事项；3.2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3.3医院内部掌握的合同、合同、意见书及可行性报告、重要会议统计；3.4医院财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表；3.5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；3.6医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；3.7科技成果、正在研究的科研项目或构想、有价值的药品制剂配方；3.8有涉密内容的音像带、图表等；3.9其它经医院领导拟定应当保密的事项；3.10普通性决定、决策、通告、告知、行政管理资料等内部文献不属于保密范畴。4、密级拟定4.1医院涉密文献的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。涉密文献的密级由医院院长，或指定负责人，(下同)拟定。4.2“绝密”是最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。4.2.1在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文献、资料，奖金与分成收入等应列为“绝密”级。4.3“机密”是相对重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。4.3.1医院年度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议统计、医院经营状况、员工工资性收入等应列为“机密”级。4.4“秘密”是普通的医院秘密，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。4.4.1医院人事档案、合同、合同、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列为“秘密”级。5、保密方法及内容5.1属于医院秘密的文献、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理指定专人执行；采用电脑技术存取、解决及传递的医院秘密由网络管理人员负责保密。5.2对于密级文献、资料和其它物品，必须采用下列保密方法：5.2.1非经院长同意，不得复制和摘抄；5.2.2收发、传递和外出携带，由指定人员完毕，并采用必要的安全方法；5.2.3在设备完善的保险装置中保存。5.3属于医院秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由医院指定专职部门负责执行，并采用对应的保密方法。5.4在对外交往与合作中需要提供医院秘密事项的，应当事先经院长同意。5.5含有属于医院秘密内容的会议和其它活动，主办部门应采用下列保密方法：5.5.1选择含有保密条件的会议场合；5.5.2限定参加会议人员的范畴，对参加人员强调保密事宜；5.5.3根据保密规定使用会议设备和管理睬议文献。5.5.4拟定会议内容与否传达及传达范畴。5.6不得在私人交往和通信中泄露医院秘密，不得在公共场合谈论医院秘密，不得通过其它方式传递医院秘密。5.7医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立刻采用补救方法并及时报告院长立刻做出解决。5.8属于医院秘密的文献、资料，应当根据本制度第4条的规定标明密级，并拟定保密期限。保密期限届满，自行解密。5.9医院成立保密小组，由院长担任组长、副院长任副组长、财务、办公室等为小构组员的保密小组。保密小构组员每季度召开一次例会，六个月自查一次，年终进行总结。6、罚责6.1凡与涉密事项有接触机会的员工都有自觉保守医院秘密的责任与义务。6.2出现下列状况之一的，予以当事人警告处分，并视情节轻重扣发工资50元-500元。6.2.1泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；6.2.2违反本制度3.3、3.6、3.8条款规定的秘密内容的；6.2.3已泄露医院秘密但采用补救方法的。6.3出现下列状况之一的，对当事人予以辞退，并视情节轻重索赔经济损失。6.3.1故意或过失泄露第3条所列示的医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；6.3.2违反本制度规定，为别人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；6.3.3运用职权强制别人违反保密规定的。6.4因泄露机密造成医院重大经济损失的，医院保存付诸法律的权力。