劳动局发展型领导建设企划方案与劳动局强责问效改进作风实施方案汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑劳动局进展型领导建设企划方案与劳动局强责问效改进作风实施方案汇编劳动局进展型领导建设企划方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学进展观为统领，深化贯彻落实全市开展建设进展型领导班子活动动员会议精神，根据加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，全面加强局领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、**执政水平，使局领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学进展的领导集体，为我市劳动和社会保障各项事业的进展提供坚强的政治和组织保证。二、目标要求通过开展建设进展型领导班子活动，要使领导班子树立科学进展的理念，增强领导科学进展的能力，取得显著的科学进展成果，形成团结和谐的工作氛围，作风建设得到加强和改进。要使领导班子的能力素养有新提升，工作作风有新转变，服务大局有新成效，工作水平有新提高，从根本上推动部门自身建设，努力争创市优秀领导班子，把我市劳动和社会保障工作提高到新的水平。三、时间安排第一阶段：召开动员会。第二阶段：活动实施。各直属部门上报本单位实施方案,明确建设任务、具体措施和时间安排，并立即开展工作；建设活动实施期间召开调度会、现场会，实行多种形式推动工作开展。第1页共10页下载后可任意编辑第三阶段：检查整改。8月上旬组织第一次检查，通报检查情况；8月中旬－9月初，根据检查中发现的问题，有关单位进行整改，巩固提高建设成果；10月上旬组织第二次检查，通报检查情况。第四阶段：总结申报。12月份，组织第三次检查，为参加先进单位评选做准备。五、工作步骤坚持边学边查边改的工作原则，并在以下四个方面深化开展此项活动。（一）学习教育坚持把学习教育贯穿整个活动的始终，深化开展五项活动。1、开展“学理论、树理念”活动一是加强理论学习。通过广泛深化地学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、党的*和*精神,学习科学进展观和构建和谐社会等重大战略思想,使领导班子和领导干部切实提高领导科学进展的能力。坚持和完善中心组学习制度,每月至少集中开展一次理论学习,每次要解决一个问题,领导干部每年要撰写一篇以上理论学习体会文章。二是搞好教育培训。积极参加各类教育培训活动,完成教育培训任务,保证教育培训质量。坚持和完善组织调训制度,建立和完善干部在职自学制度,推行干部自主选学,不断提高领导干部的素养和能力。三是强化实践锻炼。领导班子成员要立足本岗,加强实践锻炼,勇于承担急、难、险、重任务,在关键时刻和困难时期、在制定重大决策及处置重大问题和突发事件中充分发挥作用,在实践中经受锻炼、积累经验、增长才能。2、开展“提高执政能力建设”活动一是建立健全议事和决策机制。形成责权明确、相互配合、有效制约的科学领导体制,进一步增强执政能力,提高执政效率。健全党总第2页共10页下载后可任意编辑支、行政班子会议事规则和决策程序,建立决策监控预警体系和决策失误防范机制,实现科学决策、**决策。二是仔细贯彻执行**集中制。开展常常性的**集中制教育,不断提高领导班子和领导干部贯彻落实**集中制的自觉性。党政主要负责同志要带头执行**集中制,凡属关系改革进展稳定的重大决策制定、干部任免、重大建设项目管理和大额度资金使用,以及涉及群众切身利益的问题,必须经集体讨论,充分发挥班子的整体作用。要提高**生活会质量,促进班子团结,努力提高领导班子解决自身问题的能力。三是完善工作落实机制。仔细讨论完善抓落实的体制机制，法律规范和明确领导干部的职责分工,建立工作落实责任制,对工作落实情况定期检查、督办,不断提高抓落实的能力和水平。3、开展“转变作风、树立形象”活动一是改进工作作风。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度,不断拓宽联系群众的渠道。要选择企业、社区等基层单位,定期到联系点指导工作,解决实际问题。继续开展"献爱心送温暖"等活动，为群众办实事、办好事。要针对群众关怀的热点、难点问题开展调查讨论,提出推动工作和解决问题的措施和办法。二是改进领导方式...