化妆品岗位职责VIP专享VIP免费

1下载后可任意编辑美导岗位职责一、所属岗位：美容导师二、隶属关系：上级：部门经理三、基本职责：负责所辖区域加盟店的技术扶持与维护。四、具体职责：1、负责加盟店的日常维护与管理。2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。3、负责每月向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。5、及时处理并向本部门主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于部门主管，由此在上报总经理。7、负责对加盟店美容师进行本公司品牌专业及销售的培训。8、负责公司客户关系的直接调理维护9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素养的提升。10、负责为客户制作本店每月销售量。11、负责完成每次下店填写好工作计划、工作总结报表（根据具体表格填写），返回公司三天后由部门经理交到行政部。12、负责在每月底30号以前做好下月工作计划，在月初3号以前仔细完成每月工作总结。14、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月绩效工资的5%)。15、负责完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能仔细完成表格的填写扣除当月绩效工资的5%)。16、负责筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备的（物料、产品名称、规格）错误以及产生二次运费，造成的一切损失由个人承担。17、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。五、美导扶持与月度促销活动（一）美导扶持1、对老客户：保证每月电话询访一次，或驻店扶持3—5天。驻店扶持不少于两月1次。2、对新加盟客户：①首次技术扶持及培训3—7天（根据首期款定）。②二次扶持应在首次扶持后一月内。3、对目标客户（意向客户）：对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。（二）促销活动1、促销方案按公司统一方案即可。2、促销活动分为三级：A级：大型店庆（开业）、周年庆、敏感节日（如三八妇女节、五一劳动节、中秋节等），此类活动需与对方商定活动时间、地点、形式、规模，然后双方拿出策划方案。公司需调配美导2—3人参加活动，公司视情提供部分赠品，需准备形象宣传工具。此类活动需针对大型客户。B级：驻店培训、巡回扶持、产品演示。此类活动最为常用，平均每店30—45天进行1次，一般派美导1—2人驻店活动即可，前提是对方要求，或实际需要时才应对，平常可做Ｃ级活动。C级：一般走访，电话询访，定向解决疑难问题。六、客户访问流程2下载后可任意编辑（一）电话访问流程1、访问前准备（1）明确访问的目的（例如：了解客户销售情况）。（2）明确访问的对象（例如：XX美容院老板）。（3）明确访问内容（例如：通知公司的促销政策）。（4）明确访问的目标（例如：将公司的某项政策实施到位）。（5）准备好记录本。2、电话访问（电话访问过程中注意电话礼仪及专业术语的使用）（1）选择合适的时间，说话要点先按顺序写在便签上，准备好所需资料。（2）确定对方电话号码及称谓后再拨号。（3）电话拨通，报上单位名称及姓名。（4）确定接听者身份后，再次报上单位及姓名，礼貌问候对方。（5）确定接听对方完全了解本次通话内容，约定下次电话访问时间，说谢谢、再见。（6）若联络者不在，询问回来时间或其它联络方式，或请接听者转告留言。（7）等对方挂上电话，再轻轻的挂上电话。3、访问总结：详细记录客户反馈意见及要求。（二）登门访问流程：1、访问前准备：（1）明确访问的目的（例如：了解客户销售情况）。（2）明确访问的对象（例如：XX美容院老板）。（3）明确访问内容（例如：通知公司的促销政策）。（4）明确访问的目标（例如：将公司的某项政策实施到位）。（5）电话通知客户预约访问时间。（6）准备好访问前所需要的相关材料及物品。2、登门访问：做好感情铺垫。3、访问总结：做好总结，及时反馈，及时解决问题。下店促销日程计划3下载后可任意编辑第一天1、与老板沟通，活动方案确定以及以下六天大概安排,促销项目3个为宜。2、了解老...