全国行业人工费对比分析VIP免费

全国行业人工费行业对比分析一、我国国家统计局《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资；内容详见表一计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资1.对已做工作按计时工资标准支付的工资；2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；3.新参加工作职工的见习工1.实行超额累进计二、直接无限计二、限额计二、超定额计>等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计>单价支付给个人的工资；1.生产奖；2.节约奖；3.劳动竞赛奖；3.机关、事业单位的奖励工资；4.其他奖金；5.其他奖金。1.津贴：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。2.物价补贴：为保证职工工资水平不按规定支付的加班工资和加点工资。1.根据国家法律、法规和>策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按资（学徒的生活费）；4.运动员体育津贴。2.按工作任务包干方法支付给个人的工资；3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；2.附加工资、保留工资。工资总额不包括的项目：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。二、全国各行业人工费行业对比行业单价执行时间备注建筑安装2004年1月1日计价程序详见符文1水利水电1998年1月7日计价程序详见符文2沿海港口建设31.32004年7月1日计价程序详见符文3火电送电1991年1月11日计价程序详见符文4公路工程2008年1月1日计价程序详见符文5铁路工程2011年1月日计价程序详见符文6工程监理2007年5月1日计价程序详见符文7符文1：建设部、财政部2003年以建标[2003]206号发布了《建筑安装工程费用项目组成》建筑安装工程计价程序根据建设部第107号部令《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》的规定,发包与承包价的计算方法分为工料单价法和综合单价法,程序为：一.工料单价法计价程序工料单价法是以分部分项工程量乘以单价后的合计为直接工程费，直接工程费以人工、材料、机械的消耗量及其相应价格确定。直接工程费汇总后另加间接费、利润、税金生成工程发承包价，其计算程序分为三种：1、以直接费为计算基础序号费用项目计算方法备注1直接工程费按预算表2措施费按规定标准计算3小计⑴+⑵4间接费⑶×相应费率5利润（⑶＋(4)）×相应利润率6合计⑶+⑷+⑸7含税造价⑹×(1+相应税率)2、以人工费和机械费为计算基础序号费用项目计算方法备注1直接工程费按预算表2其中人工费和机械费按预算表3措施费按规定标准计算4其中人工费和机械费按规定标准计算5小计⑴+⑶6人工费和机械费小计⑵+⑷7间接费⑹×相应费率8利润⑹×相应利润率9合计⑸+⑺+⑻10含税造价⑼×(1+相应税率)3、以人工费为计算基础序号费用项目计算方法备注1直接工程费按预算表2直接工程费中人工费按预算表3措施费按规定标准计算4措施费中人工费按规定标准计算5小计⑴+⑶6人工费小计⑵+⑷7间接费⑹×...