兼职培训人员管理规定VIP专享VIP免费

个人收集整理勿做商业用途1/10（二）培训工作要求1．月度培训计划表要求：每月25-31日将下一个月计划表分别以电子表形式和签字形式交于人事部（电子表以EXCLE形式）.文档收集自网络，仅用于个人学习2．培训申请表要求：培训开始前3-5天上交签字版，并要将具体参加培训人员地名单上报人事部.3．《培训签到表》、《培训备案表》、《培训效果调查表》三份表单在培训过程中，由各部门兼职培训专员在培训实施过程中填写，培训结束后上交人事部.文档收集自网络，仅用于个人学习4．《培训合同》是在培训结束后，由参加培训员工（产生培训费用并取得相关资格证书）签订地.原则上由兼职培训人员负责与员工签订后交人事部培训专员存档.文档收集自网络，仅用于个人学习5．兼职培训人员负责在系统中更新员工培训记录，人事部培训专员负责审核.（三）补贴下发标准根据《兼职培训人员管理规定》，兼职培训专员在完整完成以上各项工作后，方可享受补贴.标准为：150元/月.自2009年5月起实行，该补贴在工资中予以体现.文档收集自网络，仅用于个人学习（四）因内部培训可能会涉及各部门间地协调，现附上各部门兼职培训人员名单及联系方式：序号姓名部门联系方式分机号月度培训计划制定年度培训计划临时培训计划培训实施培训记录与考核培训备案表培训效果调查表培训合同考试卷、证书等培训评估培训有效性分析培训资料归档保存书面考试操作测试行为表现、绩效其他考核方法入职、转岗特殊工种资格岗位所需等提交《培训申请表》培训签到表个人收集整理勿做商业用途2/101马卫华钻杆厂2汪烨管加工一厂3李莉设备二部4耿雪安环部5曹南燕质检站6王世勇管加工三厂7惠琦琦技术部8唐华接箍9马晖采购部10闫虹宇API11付青晴销售部12徐万涛审计部13杨泽林轧管事业部14刘丽元生产物流部15陈心帕设备一部15王宏军管加工二厂16朱立重大项目工程部17张丹丹人事部附相关表单：2009年月培训计划表部门日期：序号培训内容培训对象人数内训外训内训人数外训人数培训课时培训时间培训讲师培训费用备注个人收集整理勿做商业用途3/10制表人：审批人：无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司培训申请表WSP/QSP04-02申请人岗位部门申请日期申请原因培训类型□内培训□外培训培训项目培训机构培训内容培训项目培训人数培训内容培训日期/课时培训日期培训对象培训对象个人收集整理勿做商业用途4/10培训教师/部门培训地点考核方式培训费用其他培训事项审核意见部门意见人事部意见人事主管领导意见年月日年月日年月日WSP/A7-16无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司培训签到表课程名称培训讲师培训日期年月日培训对象目标人数人实际人数人考核方式1、书面考核（）2、实操考核（）3、一般性介绍（）序号部门目标学员学员签名测试是否合格备注书面考核实操考核个人收集整理勿做商业用途5/10填表：WSP/A7-15无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司培训备案表课程名称培训讲师培训日期年月日培训课时小时培训地点组织部门培训对象培训人数培训费用元注：此表由培训讲师负责填写，由人力资源部审核.填表：审核：WSP/A7-17课程大纲培训效果评述（根据调查表）需改进方面（根据调查表）个人收集整理勿做商业用途6/10无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司培训效果调查表课程名称：组织部门：说明：1、本表请学员如实填写，并请填好后交给组织部门2、请将选答项目号码勾在方框内3、请你给予率直地意见及批评，这样可帮助我们将来对培训计划进行改进，谢谢（1）课程内容如何？□优□好□可□差文档收集自网络，仅用于个人学习（2）教学方法如何？□优□好□可□差文档收集自网络，仅用于个人学习（3）讲课时间是否适当？□优□好□可□差文档收集自网络，仅用于个人学习（4）参加此次培训感到有哪些收获？□获得适用地新知识□可以用在工作上地一些有效地研究技巧与技术□将帮助我改变我地工作态度□帮助我印证了某些观念□给我一个很好地机会客观地观察我自己以及我地工作（5）培训设备安排如何？□优□好□可□差文档收集自网络，仅用于个人学习（6）将来如有类似地培训，你还愿意参加吗？□是□否□不确定（7）其他建议事项培训合同个人收集整理勿做商...