2024年公司办公室工作要点二〇一二年VIP免费

公司办公室工作要点二〇一二年二〇一二年办公室工作要点20XX年是我公司刚刚组建的第一年。作为沟通上下、协调内外的主要部门和窗口单位，我办将坚持围绕一个中心（油气勘探），强化三种意识（即大局意识、责任意识、服务意识），落实五项重点工作（即制度建设、文秘档案管理、业务接待、后勤管理、车辆管理），发挥六项职能（即参谋、协调、办事、管理、服务、督办），切实做到不因事小而不为，不因事杂而盲为，用实际行动和点点滴滴求得工作的进步，圆满完成各项工作任务，努力开创公司办公室工作新局面。总体要求是。认真贯彻落实公司20XX年工作会议精神，紧紧围绕中心工作，强化枢纽作用，前移服务阵地，发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，转变工作作风，改进工作方法，提高政治素质、业务水平和服务质量，更好地为领导、为机关、为基层服务，全面开创办公室各项工作新局面。工作思路是。围绕一个中心，强化三种意识，落实五项工作，发挥六项职能。工作要求是。转变观念、认真学习、立足本职、遵守纪律、严格要求、加强团结。20XX年办公室将着力抓好以下几个方面的工作：一、坚持正确定位，进一步提高对办公室的重要地位和特殊作用的认识，增强搞好办公室工作的责任感和使命感。（一）提高认识，进一步增强工作的针对性。办公室现有人员27人，是机关部门最大的单位，人员构成复杂，有老油田来的，有学校分配的，有当兵复员的，有长期从事办公室工作的“老兵”，也有刚刚步入办公室大门的“新兵”，平均年龄31岁。公司组建以来，办公室作为决策部署的传达落实机构，作为保障工作运转的综合协调机构，突出参与政务和综合协调的职能，认真学习、传达、贯彻落实公司的各项决策部署，紧紧围绕公司中心工作，发挥了承上启下、联系内外、沟通左右的第1页共5页重要作用，确保了政务有序进行，事务顺利开展。（二）明确职能，理清工作思路。由于受人员编制的局限，办公室暂未设科，决定了办公室工作人员一人兼数职。办公室是机关的一个综合协调部门，处在承上启下、协调各方、传递信息、后勤保障的枢纽地位，办公室工作分政务和事务两项主要业务，是公司的政务中心和综合管理服务部门，办公室工作的好坏直接关系到公司的形象。面对以上情况，我们将进一步抓好办公室人员的思想教育和形势教育工作，增强职工搞好办公室工作的责任感和使命感，高标准、严要求，以干克难，开拓创新，为干好本职工作打下坚实思想基础。二、围绕中心工作，落实五项重点工作，全面推进办公室各项工作迈上新台阶。20XX年，办公室将坚持围绕公司总体目标，转变思想观念，调整工作思路、思维方式和管理方法，加强团结、紧密协作，强化大局意识、责任意识和服务意识，重点抓好以下五方面工作：（一）建章立制，抓好制度建设。确定20XX年为办公室的基础建设年，我们将在多方征求意见、深入调查研究、积极试行的基础上，加快办公室各项制度建设步伐，并汇编成册、悬挂上墙、公开监督，重点突出岗位职责、收发文制度、电话登记制度、接待管理制度、车辆管理制度、会议制度和档案管理制度等的建设，进一步增强办公室工作的实效性，实现内部管理有章可循，规范运行。（二）管带结合，抓好成文管理和文秘档案管理。牢固树立“精品”意识，深入调查研究，严把公文内容关和文字关，严格成文审批和签发程序，力求规范化，确保做到内容充实、结构严谨、表述清楚、简明扼要、逻辑严密、格式规范。努力提高公司文秘档案管理水平，确保档案资料齐全、摆放整齐、查阅方便、安全高效。（三）着眼大局，抓好业务接待工作。坚持节俭实惠的原则，严格招待标准，严格控制酒宴数量和规模，精打细算，合理支出，不铺张浪费，不哗众取宠，力求特色化。坚持从吃、住、行等各个方面入手，努力做到热情周到、一丝不苟，使来宾有一种宾至如归的感觉，为公司争光。第2页共5页（四）严格程序，抓好后勤服务保障。在印章使用、电话费管理、会议筹办、信息报送、来信来访及物资领用等后勤服务保障方面，坚持按原则、按程序办事，加强督促检查，严格责任追究，查遗补漏，确保万无一失。特别是对机关办公用品的管理，建立逐...