下载后可任意编辑十月部门工作总结（财务）与千名党员干部进街道共建文明社区活动总结(多篇范文)汇编十月部门工作总结（财务）春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的法律规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。第1页共11页下载后可任意编辑千名党员干部进街道共建文明社区活动总结目录第一篇：干部进街道共建文明社区活动总结第二篇：京山县民政千名干部进社区活动8.30第三篇：千名在职党员进社区活动安排意见第四篇：县千名党员干部进万家活动总结第五篇：千名干部进个体工商业户活动总结2正文第一篇：干部进街道共建文明社区活动总结干部进街道共建文明社区活动总结为进一步落实市委、市政府关于创建全国文明城市各项工作部署，我站根据“千名党员干部进街道，共建文明社区”活动要求，与万盛街道办事处安龙社区居委会龙鑫丽景b区96户居民结对，以党支部为基础，从社会性、公益性、群众性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，在构筑“党建共抓、环境共建、治安共建、教育共建”机制上积极探究、大胆实践，社区共建工作取得了显着实效。现将该项工作总结如下：一、强化组织领导，保证活动有序有效开展我站根据共建活动要求，成立了活动组织机构，制订了活动实施方案。方案确定由血站法人为组长，支部书记为直接领导，工会、妇委会、团小组各司其职、各负其责，全站干部职工共同参加。同时指派一名干部为联络员，加强与共建辖区居委会、小区物业的沟通联系，协调三方共建事宜，形成共建合力。血站共建领导小组结合自身行业特点及上级工作部署，细化了各阶段工作内容，活动中班子成员轮流带队，深化社区全力解决难点、热点、焦点问题，跟踪落实后继措施，确保了活动的有序有效开展。二、狠抓工作落实，积极开展各项具体活动下载后可任意编辑“千名党员干部进街道共建文明社区”活动启动以来，全站党员干部、群团组织、青年志愿者根据既定方案要求，重点开展了以下工作：1、开展宣传教育。活动期间分批次组织党员干部到社区开展结对共建，深化楼栋内的每一住户，宣讲党的方针政策，宣传争创全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市的目的、意义、考核指标和考核方法，宣传市委、市政府克难攻坚抓进展、奋起三次创业、建设“四个广安”、全心全意为群众谋福祉的做法和成效，宣传全市在“十一五”期间经济社会进展取得的巨大成果和“十二五”规划愿景。整个活动期间共发放《共建(好：)联系卡》96张，《创建协议书》、《创建全国文明城市市民须知》宣传折页300余份，《广安市市民文明手册》96本，制作以宣传道德模范的先进事迹、城市精神、创建及健康知识为主要内容的宣传栏7期。特别是在201*年3月17日、10月18日、201*年4月11日、5月11日和6月3日，分别由血站主任张勇、副主任陈纯超、工会主席袁介秋带队，开展了“一对一、面对面”的入户宣传，将共建活动推向了高潮。2、开展环境整治。...
