半年度机关效能建立总结与半年度的工作总结汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑半年度机关效能建立总结与半年度的工作总结汇编半年度机关效能建立总结一、加强领导。把机关效能建设列入党委行政的日常工作，县供销社党委高度重视机关行政效能建设工作。常抓不懈。年初，召开党委会议，专题讨论县供销社机关的行政效能建设工作，理清了工作思路，明确了工作目标，落实了工作措施，确保机关行政效能工作落到实处。一是调整充实了机关行政效能建设领导小组。由于机构改革，供销社的股室由两室两股合并成为一室一股，并根据县委组织要求，实行了新一轮的中层干部竞争上岗，根据人员变动实际，为充实效能建设领导小组力量，社党委对机关行政效能建设领导小组进行了调整，由党委书记、主任陈潇潇为组长，党委副书记、副主任张崇武为副组长，党委委员、中层干部为成员，领导小组下设办公室，具体负责机关效能建设日常工作；二是制定了工作方案。为把机关效能建设工作抓实抓出成效，供销社根据县委、政府及县效能办的工作要求，结合我社实际，制定了犍为县加强机关效能建设工作方案》明确了工作目标、工作任务和工作要求；三是建立了工作机制。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室责任人协助抓、机关工作人员要仔细履责的效能建设工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面；四是强化督促检查。县社将机关行政效能建设工作列入了对股室、个人的年终目标考核，与奖惩挂钩，定期不定期的进行检查和督办。县供销社根据县委、县政府关于进一步开展机关行政效能建设的要求及县机关行政效能建设工作领导小组《关于20**年全县机关行政效能建设工作任务及责任分解的通知》精神，20**年上半年。紧紧围绕本单位的工作重点，以服务三农，服务为群众为出发点，仔细开展第1页共8页下载后可任意编辑效能建设工作，不断改进管理方式，提高办事效率，促进工作落实。半年来，机关工作作风明显转变，工作人员履职能力明显提高。现将上半年的工作情况总结如下：二、强化宣传，营造氛围为了进一步开展好机关效能建设工作，我社着重从宣传上下工夫，以各种行之有效的方式，深化开展宣传，营造良好的氛围。一是仔细组织机关干部学习讨论各项制度及县效能办的有关文件精神，进一步统一了机关干部思想，提高了机关干部执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。二是通过会议、标语、板报、社务公开等形式，对效能建设工作进行广泛的宣传。半年来共召开3次机关干部效能建设专题会议，张帖宣传标语5幅，办板报3期，社机关还在党务社务公开栏上进行了公开，通过形式多样的宣传，在全社机关干部中营造出人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。三、完善制度，转变作风加强制度建设是提高机关效能的"基础工程"，是促进作风转变的有力保障。我社根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，在去年的基础上，进一步修订、完善、落实了各项制度和工作机制，做到以制度法律规范行为，以制度管人管事，切实推动了机关作风转变，确保了行政效能建设工作的顺利实施。一是修订完善了县供销社请销假制度、值班制度、会议学习制度、工作制度、机关卫生制度、财务管理制度等工作和管理制度，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，进一步法律规范了机关行政效能行为。二是建立和完善供销社社务公开制度。对重大决策、重大工作部署、重大事项做到及时向本机关干部公开，主动接受群众监督。三是进一步落实机关效能建设"三项制度"。仔细查找执行"三项制度"存在的问题，制定和完善落实"三项制度"的措施和办法，全面梳理第2页共8页下载后可任意编辑各股室及岗位政务、事务服务事项，进一步落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制，坚持民主决策，依法行政。机关干部仔细落实首问责任制，对群众反映的问题进行了仔细办理，做到了限时办结，全机关无一人受到行政效能过错追究或纪律处罚及司法追究。四、立足效能建设，推动工作开展县社党委始终坚持效能建设与各项工作目标任务相结合，注重实效，实现了社机关干部作风进一步转变，服务意识进一步增强，各项工作得到强有力的推动。一是深化调查讨论，制定切实可行的措施，实行淡储旺供，平抑市场价格，保护农...