下载后可任意编辑单位年度职工培训工作计划与单位精神文明创建工作计划汇编单位年度职工培训工作计划一、供电队工种分布及等级现状供电队现有职工20人，其中干部4人，配电线路工14人，其他工种2人
二、年度阶段性培训计划今年，我们将采纳分批分类，形式多样的理论与实践培训
贯彻“五定”培训思路，培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材
针对本队生产阶段性特点，培训计划分为以下几个步骤：1、针对春季电网检修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对一些容易出故障的设备和故障筛查排除作为主要内容
2、搜索电网检修方面的教材及安全知识给职工培训，注重有用性、安全性、实效性
理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵，做到熟能生巧，努力提高检修工艺和质量;2、利用业余时间组织集中培训
通过学习《电力操作安全规程》和《电力外线工程》这两本教材，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深化的了解;3、针对每年上、下半年的技能鉴定，我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试
根据职工不同层次分别给予对应培训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲，确保今年我队职工一次性通过技能鉴定考核;4、开展“四新教育”活动
“四新”即：新技术、新工艺、新材料、新设备
将“四新”列为我们培训的重要方向，首先我们职培小组必须做到应知、应会，然后再对职工开展培训，确保他们能够尽快熟练运用，通过实际感受老技术和技术的差别带动职工学习新技术的热情
5、在全年的培训当中，我们将会穿插一些多媒体课第1页共3页下载后可任意编辑件，把一些枯燥难懂的理论知识转化为实际生产所遇到的问题使职工更容易接受
7、开展师傅带徒弟活动
第2页共3页下载后可任意编辑单位精神文明创建工作计划为了贯彻落实市、市文明委和市局关于精神文明创建工作的部署，进一步抓好XX年精神文明创建工作，现结合我局实际情况，制定本计划
