下载后可任意编辑卫生监督员学习计划与卫生监督员工作计划汇编卫生监督员学习计划为贯彻落实《医药卫生中长期人才进展规划》，加强全国卫生监督队伍建设，统筹规划和法律规范指导全国卫生监督员培训工作，以人才培育促进卫生监督工作和卫生监督事业进展，制定本规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，落实人才强国战略的总体要求，突出人才优先、以用为本。结合卫生监督工作和卫生监督队伍建设要求，建立和完善卫生监督员培育体系，以提高卫生监督员的政治素养、业务水平和执法能力为重点，以培育卫生监督工作领军人才、紧缺人才、复合型人才为目标，努力培育和造就一支政治素养优、业务能力强、执法水平高的卫生监督员队伍，为促进卫生监督事业的全面进展提供人才保证和智力支持。二、基本原则(一)把握需求，分类培训。针对不同岗位职责需求，科学规划卫生监督员培训工作。对新录用卫生监督员、在岗卫生监督员等实施分类培训、分类管理，切实增强培训的针对性和实效性。(二)整体规划，逐级负责。卫生部负责全国卫生监督员培训工作总体规划的制订、政策协调和业务指导。省、市、县级卫生行政部门负责制订本地区卫生监督员年度培训计划并组织实施，省级、地市级卫生行政部门对下级卫生行政部门培训工作实施进行指导、协调和检查。(三)统筹兼顾，注重能力。卫生监督员培训坚持能力与素养提高并重，坚持以专为主与一专多能相结合，理论学习与执法实践相结合。第1页共4页下载后可任意编辑注重优化知识结构，强化实践技能，着力提高卫生监督员的执法办案能力、创新管理能力和服务保障能力，促进依法全面法律规范履职。(四)创新管理，注重实效。把握卫生监督员培训的规律和特点，加强培训工作法律规范化管理。着力加强省、市、县三级培训能力建设，更新培训理念，创新培训形式，完善培训制度，优化培训内容，不断提高卫生监督员培训工作的科学化、制度化、法律规范化水平，保障培训效果。三、进展目标落实《卫生监督员管理办法》要求和《医药卫生中长期人才进展规划》确定的卫生监督人才队伍培训工作任务，健全培训体系，并通过多种形式实现卫生监督员(含卫生监督管理干部)全员在岗培训。到年底，重点完成不少于60名国家级卫生监督专家、3000名首席卫生监督员、8000名卫生监督紧缺专业人才、35000名基层复合型卫生监督人才的培训，建设一支高端引领、结构合理、覆盖基层的高素养卫生监督人才队伍。第2页共4页下载后可任意编辑卫生监督员工作计划XX年卫生监督工作总体的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学进展观，紧紧围绕上级领导的各项工作部署，解放思想，改革创新，继续深化推动食品安全法的宣贯落实，全面提升行政监督执法水平和服务理念;立足食品安全，完成临时性任务和专项整治行动，努力做到监管与进展、服务、执法、宣教“四个统一”;以提高监管能力和增强凝聚力为重点，强化队伍纪律作风、廉政建设和执行力建设，努力做出新贡献。将在卫生局和监督所领导班子的领导和重视下，紧紧围绕党的十七大和科学进展观，提出的卫生工作目标任务，以食品卫生工作为重点，突出抓好涉及食品安全民生工程，积极推动辖区食品卫生监督工作稳步、持续地进展。XX年以***辖区内餐饮服务单位为中心，加强食品卫生监督管理，力保辖区内不发生食物中毒、食源性疾患相关责任事件，结合我科实际情况，法律规范卫生监督执法工作，制定XX年度工作计划：一.加强廉政建设和执法教育，树立良好形象加强政治思想工作建设和党风廉政建设。仔细贯彻落实《中共中央惩防体系实施纲要》，深化开展反腐倡廉教育活动，继续推动廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线;积极推动制度改革和创新，健全落实行政许可、行政处罚以及各项反腐保廉制度，科室内部法律规范行政处罚自由裁量权试点，抓好制度的落实;加强权力运行风险重点环节的制约和监督，努力从源头上预防和治理腐败;坚决纠治吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，严格依纪依法办案，充分发挥查办案件的治本功能。树立“高效、廉洁、负责...
