县人力资源和社会保障局民主评议政风行风工作实施方案VIP免费

下载后可任意编辑县人力资源和社会保障局民主评议政风行风工作实施方案县人力资源和社会保障局201*年民主评议政风行风工作实施方案为深化贯彻落实党的十八大、中央纪委十八届二次全会和省第十次党代会精神，根据《省委办公厅、省政府办公厅转发省纠风办关于201*年度全省民主评议政风行风工作的意见的通知》（**办文12号）和《县委办、县政府办转发县纠风办关于201*年度全县民主评议政风行风工作的实施方案的通知》（南办文38号）文件精神，结合人社工作实际，现制定如下方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，围绕“231工程”和“四个**”建设目标，以“保障改善民生，促进跨越进展”为主题，坚持“管行业必须管行风”、“民生为本、人才优先”的原则，以落实国家保障和改善民生的各项政策为切入点，以解决人民群众反映强烈的热点难点问题为着力点，切实转变作风、执政为民，全面推动我县人力资源和社会保障工作科学进展跨越进展。二、评议对象全县人社系统行风评议的对象为：局机关、局属二级单位、11个镇（区）人社中心。三、评议内容1、落实民生政策方面。是否贯彻落实科学进展观，不折不扣执行中央、省、市保障和改善民生政策；是否完善相关措施和机制，保证社保基金、医保基金、就业专项资金等按规定发放、使用和管理，项目法律规范推动实施；是否坚决纠正和查处违法违规发放、使用资金问题。2、转变作风方面。是否坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八条禁令”和县委“十条规定”,加强部门作风建设；围绕“三抓一促”要求，实行服务基层、服务群众的具体措施，落实便民服务承诺，切实转变工作作风；是否有效回应涉及群众切身第1页共4页下载后可任意编辑利益、社会关注的热点问题；是否仔细纠正不作为、慢作为、乱作为等影响机关效能和执行力的问题。3、依法行政方面。是否落实政务信息公开制度；是否最大限度减少行政许可项目；是否制定履行审批、许可、执法等职责的最优工作标准；是否存在利用审批权和行业优势地位违规收费、谋取部门利益；是否存在有法不依，执法不严格、不法律规范、不公正、不文明问题；是否存在利用职权吃拿卡要等滥用职权问题。4、反腐倡廉方面。各单位领导班子和领导干部是否履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制；是否自觉遵守廉政准则，在党风廉政建设和反腐败工作中发挥表率作用；是否围绕容易滋生腐败的工作领域和环节，建立健全权力运行监督制约机制。5、问题整改方面。是否仔细解决人民群众对本单位的投诉问题；政风行风评议公开承诺事项是否兑现到位；是否切实解决本部门存在的人民群众反映强烈的突出问题；是否健全完善政风行风建设长效机制；全系统政风行风问题整改效果是否让群众满意。四、组织实施我局的民主评议政风行风工作从201*年5月份开始，至11月份结束，分为五个阶段：（一）动员部署阶段（5月）召开全系统政风行风评议动员会，成立民主评议政风行风工作领导小组，组建工作专班，制定实施方案，全面动员部署民主评议政风行风工作。局属各单位要制定本单位的实施方案，成立工作专班，通过动员会、新闻媒体、网站、政务公开栏等渠道，广泛宣传民主评议政风行风工作的重要意义，发动全系统干部职工和社会各界人士积极参加。（二）查找问题阶段（5月-6月）1、广泛征求意见。根据评议内容，结合各单位工作实际，通过层层召开专题座谈会、走访群众、发放征求意见书以及设立政风行风评第2页共4页下载后可任意编辑议意见箱、热线电话、电子信箱、网站等形式，广泛征求社会各界意见和建议。2、仔细自查自纠。局属各单位对比评议内容和行业标准，广泛开展自查自纠。仔细受理通过“政风行风热线”等渠道收到的单位、企业和社会各界群众的咨询、投诉，接受社会各界和新闻舆论的监督。3、社会公开承诺。局属各单位要仔细梳理各自存在的问题，就反映最强烈的突出问题和重点事项，依据部门职能，作出具体承诺，并通过**电视台、**新闻网等媒体向社会公开承诺。4、开展明察暗访。局行评办实行委派“三重一大”民主监督员、邀请县人大代表、县政协委员、群众代表和新闻媒体开展明...