淄矿集团公司2013年度权属单位内部工资分配方案汇编淄矿集团公司人力资源部2013年4月前言按照1月29日集团公司劳动人事科长会议精神要求，各单位对2012年内部分配情况作了认真分析和总结，在此基础上，根据集团公司下达的2013年工资总额预算基数，结合单位生产经营指标预计完成情况，按照内部市场化和全员业绩考核的工作要求，统筹考虑，重新调整了本单位内部分配方案。各单位内部分配方案已经人力资源部审核并整理成册，现印发给你们，希各单位认真贯彻执行，并相互学习、相互交流、相互监督。2013年是集团公司薪酬分配工作创新年，各单位要紧紧围绕集团公司“两提一减一降”的收入分配管控要求，以工资总额预算为总抓手，以内部市场化为契机，以全员业绩考核为保障，按照“简化项目，优化结构”的思路，不断强化薪酬分配政策激励导向作用，进一步加强收入分配调控能力，在积极稳妥处理好效率与公平关系的同时，合理、有效控制收入分配差距，努力调节好不同层次人员收入分配关系。既要适当加大关键管理、重要技术岗位和采掘一线的分配倾斜力度，又要积极推动一般岗位收入水平逐步与劳动力市场价位接轨，以充分调动和发挥各层次人员的工作积极性，为集团公司做优做强、实现科学发展新跨越提供制度机制保证。人力资源部2013年4月9日目录埠村煤矿2013年度内部工资分配方案…………………（1）许厂煤矿2013年度内部工资分配方案…………………（21）岱庄煤矿2013年度内部工资分配方案…………………（25）葛亭煤矿2013年度内部工资分配方案…………………（31）唐口煤业公司2013年度内部工资分配方案……………（36）亭南煤业公司2013年度内部工资分配方案……………（49）双欣矿业公司2013年度内部工资分配方案……………（55）新河矿业公司2013年度内部工资分配方案……………（58）东华水泥公司2013年度内部工资分配方案……………（70）物资供应公司2013年度内部工资分配方案……………（77）爱科公司2013年度内部工资分配方案…………………（79）方大公司2013年度内部工资分配方案…………………（83）铁路运销处2013年度内部工资分配方案………………（90）中心医院2013年度内部工资分配方案…………………（95）技术学院2013年度内部工资分配方案………………（102）海天酒店2013年度内部工资分配方案………………（105）杭锦旗聚能公司2013年度内部工资分配方案…………（109）正通煤业公司2013年度内部工资分配方案…………（113）黄陶勒盖煤炭公司2013年度内部工资分配方案………（118）世林化工公司2013年度内部工资分配方案……………（124）埠村煤矿2013年度内部工资分配方案为进一步规范工资收入分配行为，优化工资分配结构，理顺分配关系，充分发挥工资的杠杆激励作用，调动职工的工作积极性，推动企业又好又快发展，结合我矿实际情况，制定本方案。一、工资分配基本原则（一）坚持“效益效率优先、注重公平”的分配原则。企业工资总额与单位经济效益挂钩考核，职工收入随单位经济效益上下浮动，在“两低于”的原则下，适当安排增长。（二）坚持与安全、效益、效率等业绩挂钩考核原则。工资总额要与单位安全状况、经济效益和劳动效率紧密挂钩，着重突出安全生产的重要地位，进一步完善效益、效率升工资总额升，效益、效率降工资总额降的工资增减机制。（三）分级控制考核发放的原则。集团公司发放的各类安全奖励、矿发放的安全出勤奖励、安全抵押金奖励、二级单位班子兑现奖励不列入各单位工资计划考核，其他工资奖金都包含在工资计划范围之内。（四）坚持工资分配可控的原则。根据各单位全年指标预计完成情况，在考虑各单位工资水平并适当安排增长的基础上，对各单位工资总额实行限额控制。各单位要根据矿下达工资指标，科学合理的制定内部分配方案，通盘考虑，适当留有余地，确保单位工资总额符合矿预算控制目标。二、岗位技能工资管理（一）岗位技能工资实行动态管理，职工岗位（职务）变动后，按照“易岗易薪、岗变薪变”的原则，及时调整岗位技能工资，并从次月起执行。（二）职工因工作需要，在矿内部借用时间最长不超过半年，借用期间执行所任岗位的岗位技能工...
