上海市电力公司市区供电公司专职安全员行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：***部门：车辆运输部岗位：专职安全员考核人姓名：***部门：车辆运输部岗位：车辆运输部主管考核期限：从2004年11月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分4工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；-班组内违反安全行车3项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%；-班组内违反安全行车2项正常情况下按时保质完成以下工作：-根据当月安全计划，按时完成月度安全生产的组织实施；-合理安排调度生产车辆的维修及保养，-班组内无违反安全行车在3分基础上，累计额外工作量达到栏工作内容的完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误生产班组用车或造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响生产班组用车在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务在3分基础上，提前完成工作计划围内的任务，受到车队及相关班组、部门好评工作效果有效性存在2项及以上工作差错（包括：车辆违章造成轻微碰擦事故）或发生1项差错，造成严重损失存在1项工作差错，没造成不良后果能按时、认真完成上级交付的各项工作任务，（包括车辆调配、维修、例保检查、各类报表的报送等）在3分基础上，能主动、较好地完成各项工作任务，且受到相关部门的好评工作态度以下三项只要具有1项即成立：-工作拖拉，经常需督促；-不服从工作安排；-拒绝布置的额外工作以下两项只要具有1项即成立：-不服从工作安排；-对布置的额外工作消极拖延敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成，管理符合要求在3分的基础上，能对部门或
