上海市电力公司市区供电公司概预算行为规范考评表2004年11月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:朱世薏部门:工程部岗位:概预算考核人姓名:黄蓓琦部门:工程部岗位:综合科主管考核期限:从2004年11月1至2004年11月30评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务1项正常情况下,完成工作计划/职责范围内任务正常情况下,完成正常工作以外的不可预料的工作或领导交办任务1项正常情况下,完成正常工作以外的不可预料的工作或领导交办任务2项完成工作及时性不能在规定时限内完成工作计划/职责范围内的任务2项以上,或发生1次且延误下道工序或造成严重后果不能在规定时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次,但未造成严重后果正常情况下,完成工作计划/职责范围内任务正常情况下,完成正常工作,并及时完成不可预料的工作或领导交办任务1项正常情况下,完成正常工作,并及时完成不可预料的工作或领导交办任务2项工作效果有效性正常情况下,未能有效完成工作计划/职责范围内的任务2项,并有差错正常情况下,未能有效完成工作计划/职责范围内的任务1项,并有差错正常情况下,能有效完成工作计划/职责范围内的任务,无差错正常情况下,完成正常工作,并有效完成不可预料的工作或领导交办任务1项,无差错正常情况下,完成正常工作,并有效完成不可预料的工作或领导交办任务2项,无差错工作态度工作马虎,经常需督促或不服从岗位安排或违反厂纪厂规2次违反厂纪厂规1次或不服从工作安排但未造成后果遵守厂纪厂规,对布置的工作能及时合理的反应能对部门或本职工作提出建议并处理,积极参与部门技术培训工作,参与技能提高的活动,能及时指导分公司工作为部门荣誉作出突出贡献工作中协调配合缺乏与他人的沟通能力,无法与他人协作正常情况下,与他人协作出现摩擦2次及时与工作相关