幼儿教师师德素养VIP免费

热烈欢迎！《幼儿教师师德素养》淮北师范大学教育学院彭勃国培计划淮北师范大学目录一、解读教育、教师二、幼儿教师师德的涵义三、幼儿教师师德现状四、新时代呼唤高素质的幼儿教师五、如何提高幼儿教师师德素养淮北师范大学国培计划一、解读教育、教师1.教育是一种培养人的社会活动是人与人精神、心灵的交流不是灌输，是点燃火焰不是培训，是熏陶不是束缚，是促进人生长国培计划淮北师范大学一、解读教育、教师2.教师传道、授业、解惑促进学生增加知识、掌握技能、提高能力、形成品德是学生成长的引路人、交换意见的参加者、学习进步的伙伴不是权威，更不是统治者淮北师范大学国培计划二、幼儿教师师德《幼儿园教师专业标准》一、基本理念幼儿为本师德为先能力为重终身学习国培计划淮北师范大学二、幼儿教师师德二、基本内容职业理解与认识对幼儿的态度与行为幼儿保育和教育的态度与行为个人修养与行为国培计划淮北师范大学二、幼儿教师师德是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教育过程中不断地调节着教师与幼教事业，教师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员之间的关系，不断地推动着教师提高自己的职业素质，完善自己的道德品行，升华自己的道德境界。淮北师范大学国培计划三、幼儿园教师师德现状师德高尚教师表现1、热爱、尊重、关心幼儿2、钻研教育教学，提升业务能力，有创新精神3、以身作则、言传身教4、有事业心、责任感5、为幼儿的个性发展创设和谐宽松的氛围6、与家长联系，全面了解幼儿，达到家园共育7、关心集体、同事之间团结协作国培计划淮北师范大学三、幼儿园教师师德现状师德缺失现象主要表现1、不能对幼儿一视同仁，使幼儿的身心和谐发展受到威胁，掺杂不应该有的功利色彩，如讨好老师等2、在教学中违背教育原则，如不能尊重幼儿的意愿、倾听幼儿的声音;不能体现正面教育原则，有体罚行为;不能合理安排教学时间3、教师不能在各方面以身作则，为幼儿做出榜样4、在与家长的关系上不能把自己放在合适的位置自我贬低教师形象国培计划淮北师范大学三、幼儿园教师师德现状教师不道德行为1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿2、偏爱、“势利眼”3、活动前准备不充分4、用言语暗示家长，向其索要物品，对不同身份家长态度不一国培计划淮北师范大学三、幼儿园教师师德现状5、教师在教育教学工作中，带有自身情绪色彩的不良情绪6、漠视、不尊重幼儿的意见，随幼儿做事，自己却不动，缺少与幼儿交流，不重视保育，尤其是对小班幼儿照顾不周7、不遵守幼儿园的劳动纪律8、对来园提意见的家长不满并对其孩子另眼相待9、不注意教师形象，不以身作则淮北师范大学国培计划三、幼儿园教师师德现状幼儿教师不宜有的行为1、穿着不宜，不注意自身的言行举止(包括不讲普通话、说粗话脏话，不雅动作、在公众场合大声喧哗，高声讨论与教育活动无关的话题、翘二郎腿等)2、当幼儿面吃零食3、大声斥责、讥笑幼儿，对幼儿的提问或求助采取爱理不理的态度4、对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流5、在幼儿面前争吵(教师与教师之间、教师与职工之间)淮北师范大学国培计划三、幼儿园教师师德现状幼儿教师不宜有行为6、上班工作期间拔打、接听电话7、随意评价家长，对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度、不理家长8、向家长索要物品9、擅自离开工作岗位10、不主动学习，不注重业务能力的提高11、工作拖拉，无执行力12、不服从领导分配淮北师范大学国培计划三、幼儿园教师师德现状目前幼儿教师师德中值得反思的问题自身定位角色、理念工作方式和方法功利与价值的权衡仰望星空的精神言教与身教淮北师范大学国培计划四、新时代呼唤高素质的幼儿教师新时代呼唤高素质的幼儿教师新时代幼儿教师应具备的素养有一颗挚爱之心，有一颗求知之心有一颗尚美之心，有一颗合作之心有一颗健康乐观之心，有一颗平常之心有一颗创新之心国培计划淮北师范大学四、新时代呼唤高素质的幼儿教师联合国教科文组织著名报告《学会生存》、...