店集小学 2015 年秋季《教育教学常规工作管理制度》征求意见稿一、 总体目标：以《颍泉区教研室、苏集中心校教科处教研工作要点和思路》为指导，以《继续认真落实我校中长期五年规划目标》办人民满意的学校为宗旨，坚持以实践、提高、发展为中心，促进师生均衡发展，促进店集小学稳步发展，加强教师队伍建设，为进一步规范加强教学工作的管理，促进教师所任学科教学质量的巩固提升，全面推进课改，不断推进和提升学校教育教学工作，提高办学品位，彰显办学特色！认真落实奖励性绩效工资的分配比例，我们清楚地认识到教育教学工作是学校的中心工作，一切工作为教育教学工作保驾护航！教学质量确实是学校的生命线，安全第一，开展活动第二，结合本校实际特制订教育教学常规管理制度与奖励性绩效工资考核挂钩。二、 管理制度：《一》考勤制度 课堂考勤 （1）为加强学校常规管理，保证正常的教育教学秩序 ，学校严格执行对教师考勤制度，（看班、正课、课间活动）冬季上午考勤 7：40 下午 2：30，夏季上午考勤晨读 7：30 下午 3：00，考勤办法教师签到制度，教师应按照课程表和作息时间表上课，不迟到、不早退、不旷课，有事提前向教导处以书面形式请假，并征得同意，方可离校。代课教师不仅授好课，而且监护好学生安全，实行一岗双责制度。 （2）每月公布一次出勤结果。 （3）出勤考核具体标准。事假、病假、迟到、早退旷工、旷课扣分标准依照公示考勤制度为依据。① 全学期出满勤得满分(100 分)。② 有下列情况予以扣分。A、事假扣分，病假扣分(事假本人直系亲属办事不扣分，控制 3 天以内，履行学校请假手续)。B、迟到、早退 1 次扣 0.5 分。C、无故旷工一天扣 10 分，旷课一节扣 5 分，从绩效工资出勤项扣除。病假，必须区、县级以上医院出具病情证明，三天以内学校批准，一周以内有中心校批准，一周以上由教育局批准，两周以内由教导处安排课程，超过两周学校不予安排课程。学校另行研究决定。 ③ 其他考勤，学校举行的各种活动同样照此制度执行，实行签到制。 （4）下列情况视为出勤 A 国家法定节假日 B 上级主管部门派出的公差（如会议、听课、报送材料、学习等） C 学校通知的各种活动以本人签到为准，代签视为无效。《二》、在校日常工作每周一上午冬季 7:40，夏季 7:30 全体师生参加举行升国旗仪式，少先队提前安排优秀学生国旗下讲话,总结上周工作，布置本周分管相关工作。每年度第二学期每天上午...
